ハローワークの求人で給料日が翌月１５日になっていますが、１５日が赤い日だった場合給料日はいつになりますか？

会社によって違います。
多くは金融機関営業日に振り替わります。

パターン①指定日より前→9/12
パターン②指定日より後→9/16
パターン③日数の差により指定日の前後のどちらか近い方になる→9/16

初マタで、今後の仕事に関しての質問です、
現状、今、仕事をしています。
計画的な妊娠では、なかった為、貯金もなく、今後の旦那の給与だけでは、難しい為、周りに迷惑をかけずに、自分で出
来るまで、頑張りたいです。会社としましては、女性もいますが、出産前例がないため、今後の産休、育児休暇などの労働基準法が定める、最低限な事を教えて頂きたいです。
会社は、小規模の小さな会社です。
会社規定では、会社を登記する際に産休に関しての記述は、最低限にはありましたが、詳しくは書いてないです。上司の上が社長な為、自分の体調と交渉次第で、産休、育休は、与えられても、その間は、産休、育休間は、給与は、無いと思います。
その間、区や国から給与の何パーセントとか貰えますか？
出来たら、数ヶ月で復帰したいですが、もしかしたら、そのまま退社した場合なども含めまして、汚い話、「得した」「こうした方が良い」という、会社との交渉時も含めまして、活用出来る、最善な方法を教えて欲しいです。
私の希望は、
・少なくてもいいので、継続的に収入(手当)が欲しい。
・貰えるものは、(国の手当、区の手当、失業保険)全て頂きたい。(その際に、申請方法を教えて頂きたい)

・育児休暇中、復帰不可能な場合、退社手続きした際、貰ったお金は返金するのですか？
また、失業保険を貰えたりしますか？
まったく無知で、今後、出て行くお金が多く、入ってくるお金が無くなると、大変不安です。
少しでも、出産まで術を身につけて、不安を少しでも軽くし、ストレスを軽減したいです。
何か、知恵を教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

出産育児一時金（38-42万）は健康保険組合から
産休（産前産後、基本給の2/3）は健康保険組合から
育休1年、事情により最大1年半（基本給の1/2）は雇用保険から


でます。
復帰不能かどうかは、復帰出来る前提がなければ、育休はとれないです。
でも、返せとは言われないと思います。
虚偽申請は別かもしれません。

育休とっている間は、失業手当関係ないので・・・・
万が一失業した場合はその時点で、失業給付に切り替えの手続きと、延長申請が必要ならば、申請することになります。（雇用保険・ハローワークで、です。）

ただ、どれもタイムリーにお給料のように毎月くれるのではなく、ちょっと遅れてくるので3か月くらいの現金資産ストックは必要だと思います。


私も会社から直接は祝金（数万）しかないみたいです。

経歴詐称について詳しい方。前回同じ質問に答えて下さった方本当ありがとうがざいました。
また同じ質問ですが、特に気になるとこがあります。お願いします。
経歴詐称についてお願いします。

お恥ずかしい話ですが、最近経歴詐称をしてある企業(大手企業です)から内定をもらい働いています。
しかし、最近その嘘がばれるのではないかとハラハラしながら働いています。
今になって後悔しています。もし詳しい方いたら教えてください。

(詐称内容)

A社 2006年4月～2009年10月 正社員
Ｄ社 2009年11月～2011年3月 正社員

(実際)
A社 2006年4月～2008年10月 正社員
Ｂ社 2008年11月～2010年4月 アルバイト
Ｃ社 2010年5月～2010年9月 派遣アルバイト
Ｄ社 2010年11月～2011年3月 正社員

上記のような詐称をしました。コンプライアンスがしっかりしていて虚偽報告にはかなり厳しい会社です。
こんなことをしといてなんですが、できれば今の会社で頑張りたいと思っています
。
もしバレるとしたらやっぱり雇用保険からでしょうか？年金手帳からでしょうか？
1週間前に雇用保険被保険者証は提出しました。

自業自得ですが本当に困っています。どなたか詳しい方いたらお願いします。

※特に心配なのはD社(前職)を約1年も多く働いてることにしてしまったことです。
また前職の雇用保険被保険者証を提出した時に加入年月日が記されていました。
ここから会社にばれることはあるんですか？年金手帳も気になります。

まあ、多少は皆やってるしな、バレたら謝って駄目なら諦めるだな。
俺はばれないと思うけどね、まあ、開き直って働け！

神のご加護をアーメン・・・

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