雇用保険というのは失業した時、国から保助金もらえるとのことですか？
外国人の場合はどうなりますか？
手続きの流れを詳しく説明して頂けますか？
宜しくお願いします。

給料の中から雇用保険の保険料を支払った年数、月数に応じて支払いがされます。日本人であろうと外国人であろうと支払っていれば、支払われますが、そうでなければ無理です。

休職の診断書を人事に出したのに休職を認めてもらえずこまっています。休職するなら自主退社をすすめられています。
私は３ヶ月ほど前から、微熱が続いており、１ヶ月前からは38℃くらいの熱と嘔吐、血便がつづいており、
昨日医師に潰瘍性大腸炎の可能性あり、要精密検査、すぐに二週間程度の休職が必要と診断書をもらいました

人事部にもっていくと、すぐやすめると思う？と、即日の休みはいただけませんでした

実は今回休職制度利用するのは二回目で前回はバセドウ病の症状が悪化し２ヶ月休職しましたが、そのときも引継と称して２週間ほど休職開始がおくれました。当時は繁忙期だったのもありますが、今回は繁忙期ではありません

内科の医師は潰瘍性大腸炎、またはそれに似た症状がでいていることの原因が会社のストレスにある可能性が高いことを指摘していて、２週間の内科の病欠後、３ヶ月程度心療内科の診断書による休職をすすめています

人事部は今休職するなら60万程度あげるから自主退社しろともいっています
休職後のポジションもないよ？と脅されています

どうしたらよいのでしょう？

補足尚私はこのストレスの原因が会社にあると考えており何度か会社に環境改善を訴えてきましたが叶わず。休職の後ポジションがないなら会社都合で辞めたいと思っています。

済みませんが、ハローワークは管轄外ですから
労基署が頼りないというのならば労働局に行きましょう。

ただ、ろくでもない会社で辞める気もあるようなので
60万円もらって辞めるのも精神的に楽なのでは。

交渉次第では、会社都合となるケースなので
取りあえずは、労働基準監督署に相談に行きましょう。

転職における最終面接について質問させていただきます。先日、応募した会社の1次面接が合格となり、次回最終面接です。実際、最終面接の通過する可能性はどれくらいなのでしょうか？
詳しく申しますと・・・・

応募した会社は、東証1部の会社で、その支店における営業職の採用です。ハローワーク経由で応募し、書類選考を通過し、1次面接を受け次回が最終面接です。1次面接では支店長、営業本部の部長との面接で、経歴などの質問を受けた後に、支店長から会社のこと、仕事内容、雰囲気、給料その他待遇などの説明を受け、その後こちらからいくつか質問をして終わりました。（約1時間）

会社によって面接の内容が異なるのはわかっておりますが、こうした状況から最終面接で、さらにふるいにかけられるのか、役員との顔合わせ程度なのか、皆様のご意見を聞かせていただけるとありがたいです。

場合によりますね。

私の過去の転職では役員や社長が自分の目で見て判断したいと
言う内容で、当然彼らの目に適わなければ落とされます。

実際に最終面接で落とされてしまった事もあります。
反面、最終面接はただの意思確認であったり労働条件の確認だけで
一次、二次面接を通過した時点で内定確定と言ったケースも
幾つかあります。

あなたの面接内容だと80%合格で支店長が問題あると判断した場合に
ピンチってのが私的な予想です。

【補足】
私も似たような状況で、本命の結果は確実に間に合いません。
私の場合は本命重視で先に内定が出たほうを蹴ります。

しかし、私の場合面接を通じて第二希望の会社に若干の不満（不安）を
感じるからであり、第二希望がそれなりに信頼できる会社であれば
もっと悩んでいたでしょう。

あなたの状況や会社の志望度によってご自分で判断されれば良いと思います。
重要な問題だからこそ、自分に従うのは大切な事ですよ。
あなたが何の為に転職をして、何を求めているのか・・・。
その辺りを良く考えて、後悔の無い選択をして下さいね♪

最悪は一か八か先に内定の出た会社に『少し考えさせてください』と言って、
待ってもらうのもありかもしれません。
その場で断られる可能性もあるのでリスクは高いですけどね（汗

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