国家公務員試験に受かって,ハローワークで求職者の相談員として働いている方について。
上記の方は,初めからハローワークで働く事を望んで,当該の試験に臨まれるですか?
それとも試験内の面接等で,幾つか選択肢がある中からハローワークを希望されて,配属されたという事なのでしょうか?
恐らく前者で,後者は無いなとは思いつつ,確信が持てないので質問しましたm(_ _)m
上記の方は,初めからハローワークで働く事を望んで,当該の試験に臨まれるですか?
それとも試験内の面接等で,幾つか選択肢がある中からハローワークを希望されて,配属されたという事なのでしょうか?
恐らく前者で,後者は無いなとは思いつつ,確信が持てないので質問しましたm(_ _)m
厚生労働省の職員ですか。希望というより、異動で行けと言われれば行かなきゃならんのだから選択権はほぼ無いでしょうな。
仕事の採用にあたり研修期間についての質問です。
ハローワークの求人で、パソコン事務の仕事に応募し採用され働き始めました。
面接の時に、事務の仕事を始める前に1~2ヶ月間は会社の仕事内
容を勉強するために工場での研修があるとのこと説明がありました。
さっそく研修が始まりましたが、慣れない環境と立ち仕事での連続作業で、まわりの方々のスピードに着いていかねばならず、疲れは仕方ないと思いがんばってましたが、先日朝歩行途中から、左の足の甲がどんどん痛みだし、歩くことができなくなりました。
その日は、職場に連絡し病院へ行き診察をうけました。左の足の甲がかなり腫れており、足の腱鞘炎だと診断されました。レントゲンでは骨には異常なしでした。
痛み止めと湿布薬を処方され、安静にしておくしかないとのことでした。
その後、まだ腫れが引かないので休ませていただいております。
お医者さんの話では、作業をすると悪化して完治までかなり時間がかかるとのこと、また今は大丈夫な右足も痛みが出る可能性があることを告げられました。
この研修期間を痛み止めの薬を飲んで、こらえるしかないのでしょうか?
ハローワークの方に話をしてみたら、研修期間の短縮や振り替えができないか相談してみては?と言われましたが、そういう事は可能でしょうか?
よろしくお願いします。
ハローワークの求人で、パソコン事務の仕事に応募し採用され働き始めました。
面接の時に、事務の仕事を始める前に1~2ヶ月間は会社の仕事内
容を勉強するために工場での研修があるとのこと説明がありました。
さっそく研修が始まりましたが、慣れない環境と立ち仕事での連続作業で、まわりの方々のスピードに着いていかねばならず、疲れは仕方ないと思いがんばってましたが、先日朝歩行途中から、左の足の甲がどんどん痛みだし、歩くことができなくなりました。
その日は、職場に連絡し病院へ行き診察をうけました。左の足の甲がかなり腫れており、足の腱鞘炎だと診断されました。レントゲンでは骨には異常なしでした。
痛み止めと湿布薬を処方され、安静にしておくしかないとのことでした。
その後、まだ腫れが引かないので休ませていただいております。
お医者さんの話では、作業をすると悪化して完治までかなり時間がかかるとのこと、また今は大丈夫な右足も痛みが出る可能性があることを告げられました。
この研修期間を痛み止めの薬を飲んで、こらえるしかないのでしょうか?
ハローワークの方に話をしてみたら、研修期間の短縮や振り替えができないか相談してみては?と言われましたが、そういう事は可能でしょうか?
よろしくお願いします。
私もハロワ職員同様に
研修期間の短縮ができないか等を相談してみては?
と思います。
可能でしょ。上司や人事に相談するとこくらい。
研修期間の短縮ができないか等を相談してみては?
と思います。
可能でしょ。上司や人事に相談するとこくらい。
再就職手当支給申請書をハローワークからもらってきました。
総務の人に「こことここに記入してもらえますか?」って言って提出すればいいのでしょうか?そのときに記入例とかかれた見本も一緒に渡した方がいいのですか?
記入してもらったら私がそれを受け取ってハローワークに提出すればいいのですよね?
はじめてのことなので教えてください。よろしくお願いします。
ちなみに事業主の証明という欄はすべて事業主に書いてもらえばいいんですよね?
総務の人に「こことここに記入してもらえますか?」って言って提出すればいいのでしょうか?そのときに記入例とかかれた見本も一緒に渡した方がいいのですか?
記入してもらったら私がそれを受け取ってハローワークに提出すればいいのですよね?
はじめてのことなので教えてください。よろしくお願いします。
ちなみに事業主の証明という欄はすべて事業主に書いてもらえばいいんですよね?
あなたんご理解通りで良いです。
会社側で記入をしていただけます。
記入見本も渡された方が親切でしょう。
ただ、就職後すぐにやめていないことが要件になりますので、会社あてに在籍確認の連絡がありますので、そののちの支給となるかと思います。
会社側で記入をしていただけます。
記入見本も渡された方が親切でしょう。
ただ、就職後すぐにやめていないことが要件になりますので、会社あてに在籍確認の連絡がありますので、そののちの支給となるかと思います。
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