ハローワークの人が厳しくて…
障害者枠のため専門相談を受けています。
鬱で手帳を持っています。
雇用手当の日数を残して４月に短期で仕事につきました。
その後５月から再び短期の予定
で仕事をしたのですが、契約途中でダウンし６月末で契約解除となりました。
原因はその仕事が自分に向いていなかったからです。
そこで今度は向いている仕事を探そうとハローワークに行きました。
紹介してもらおうと専門相談で相談したのですが、
現在、発達障害の検査をしていることを話すと、その結果が出るまで待ちましょうということで、仕事の紹介をしてもらえませんでした。
その後、発達障害の検査をして、まだ結果は出ていないのですが、
心理士の先生に聞いたところ、長く仕事が出来ているから、同じような仕事をしたほうがいいと言われました。（これは意外でした）
同じような仕事といっても、もう忘れかけています。
そんな中やってきた内容と似た内容の職業訓練を見つけたのですが、願書の締め切りが近いので、専門相談に相談しました。
別の方が対応してくださり、是非見学に行ってくださいと言われ見学に行ってきました。
見学に行ってすっかり行く気になったので、再び専門相談に行くと最初に対応してくださった方でしたが、いろいろ言われました。
・また職業訓練に行くんですか？
（受けるのは３度目、１度目は生活が大変なので辞退、２度目は落ちました）
・前と同じ仕事って、それで病気になっているんですよね？
（ここの見解が全く心理士の先生と異なります）
・（福祉の職業支援も利用しようと思うと言うと）
職業訓練に行くなら意味ないですよね？
（うちは家族全員障害を持っていることが最近わかったので、トータルで相談できるところがほしかったんです）
終始しかめっ面をされ、口をへの字に曲げられ、２日経った今でもストレスで胃が痛くて、薬の量が増えました。
もうこのハローワークの人は、私に仕事もさせたくないし、職業訓練もうけさせたくないんじゃないのかとさえ思いました。
（これが自動認知の思い込みだということはわかっています）
それでもなんとか職業訓練の願書だけは貰って帰ってきました。
病院は来週、福祉センターに相談するのも来週、正直、気持ちの吐き場所がなくて困っています。
障害者対応の専門相談なんだから、もう少し柔らかく対応して欲しかったです。
障害者枠のため専門相談を受けています。
鬱で手帳を持っています。
雇用手当の日数を残して４月に短期で仕事につきました。
その後５月から再び短期の予定
で仕事をしたのですが、契約途中でダウンし６月末で契約解除となりました。
原因はその仕事が自分に向いていなかったからです。
そこで今度は向いている仕事を探そうとハローワークに行きました。
紹介してもらおうと専門相談で相談したのですが、
現在、発達障害の検査をしていることを話すと、その結果が出るまで待ちましょうということで、仕事の紹介をしてもらえませんでした。
その後、発達障害の検査をして、まだ結果は出ていないのですが、
心理士の先生に聞いたところ、長く仕事が出来ているから、同じような仕事をしたほうがいいと言われました。（これは意外でした）
同じような仕事といっても、もう忘れかけています。
そんな中やってきた内容と似た内容の職業訓練を見つけたのですが、願書の締め切りが近いので、専門相談に相談しました。
別の方が対応してくださり、是非見学に行ってくださいと言われ見学に行ってきました。
見学に行ってすっかり行く気になったので、再び専門相談に行くと最初に対応してくださった方でしたが、いろいろ言われました。
・また職業訓練に行くんですか？
（受けるのは３度目、１度目は生活が大変なので辞退、２度目は落ちました）
・前と同じ仕事って、それで病気になっているんですよね？
（ここの見解が全く心理士の先生と異なります）
・（福祉の職業支援も利用しようと思うと言うと）
職業訓練に行くなら意味ないですよね？
（うちは家族全員障害を持っていることが最近わかったので、トータルで相談できるところがほしかったんです）
終始しかめっ面をされ、口をへの字に曲げられ、２日経った今でもストレスで胃が痛くて、薬の量が増えました。
もうこのハローワークの人は、私に仕事もさせたくないし、職業訓練もうけさせたくないんじゃないのかとさえ思いました。
（これが自動認知の思い込みだということはわかっています）
それでもなんとか職業訓練の願書だけは貰って帰ってきました。
病院は来週、福祉センターに相談するのも来週、正直、気持ちの吐き場所がなくて困っています。
障害者対応の専門相談なんだから、もう少し柔らかく対応して欲しかったです。
個人的見解です。先ず、合わない相談員は出来るだけ、避けることです。我慢していると、今回のような相談によるストレスが溜まる一方です。病状によっては「誰に相談しても納得いかない」というお気持ちになるかもしれません。しかし、その中でも比較的一番信頼できそうな、自分に合う相談員を見つける以外ありません。そして、相談はその人に特定することです。専門相談ですから、その相談員に希望を述べれば、必ず対応してくれるはずです。
ただ、何もかも相談員が間違っているかどうか、相談の後、ご自分で冷静に考えてみることも必要です。もしかしたら、少しは相談員の言っていることも正しい場合もあります。失礼かも分かりませんが、どうしても病気を抱えていると、被害妄想的になるのは事実です。そして、相談員も長所・短所が誰にでもあります。それが、社会の常ですから、受け入れることも時には必要だと思います。
気持ちの吐き場所が無い、これは一番厄介です。一番いいのは臨床心理士のカウンセリングでしょう。しかし、文章の中に「心理士の先生」と書かれているので、既にカウンセリングを受けていらっしゃるのでしょうか？。具合が悪く急な相談がある場合は、臨床心理士に、カウンセリングを直ぐに受けられないか、尋ねてみてはいかがですか。多分、断られることは少ないと思います。
臨床心理士も、必ず自分に合う人と合わない人が居ます。合わないと思ったら、我慢せずに止めることです。各県の精神保健福祉センターでは、大抵無料でカウンセリングを受けられます。主治医との連携を取ってくれる場合もあります。一度、お問い合わせしてみても、よろしいかと思います。では、お大事に。焦らず一歩一歩進めたら良いですね。
ただ、何もかも相談員が間違っているかどうか、相談の後、ご自分で冷静に考えてみることも必要です。もしかしたら、少しは相談員の言っていることも正しい場合もあります。失礼かも分かりませんが、どうしても病気を抱えていると、被害妄想的になるのは事実です。そして、相談員も長所・短所が誰にでもあります。それが、社会の常ですから、受け入れることも時には必要だと思います。
気持ちの吐き場所が無い、これは一番厄介です。一番いいのは臨床心理士のカウンセリングでしょう。しかし、文章の中に「心理士の先生」と書かれているので、既にカウンセリングを受けていらっしゃるのでしょうか？。具合が悪く急な相談がある場合は、臨床心理士に、カウンセリングを直ぐに受けられないか、尋ねてみてはいかがですか。多分、断られることは少ないと思います。
臨床心理士も、必ず自分に合う人と合わない人が居ます。合わないと思ったら、我慢せずに止めることです。各県の精神保健福祉センターでは、大抵無料でカウンセリングを受けられます。主治医との連携を取ってくれる場合もあります。一度、お問い合わせしてみても、よろしいかと思います。では、お大事に。焦らず一歩一歩進めたら良いですね。
今月15日に会社をいじめで退職しました
未だに､離職票も送ってくれません
離職票無しで､国民健康保険の手続き､マンションの管理会社への手続き､
年金の切り替えはどうしたらよいのでしょうか?最近退職したかたが居て詳しくわかるかたが居たら教えて下さい
未だに､離職票も送ってくれません
離職票無しで､国民健康保険の手続き､マンションの管理会社への手続き､
年金の切り替えはどうしたらよいのでしょうか?最近退職したかたが居て詳しくわかるかたが居たら教えて下さい
〉国民健康保険の手続き
〉年金の切り替え
それに必要なのは、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格喪失証明書（連絡票）です。
※逆に聞きたいんですが、窓口で「離職票が要る」と言われたんですか？
特例免除の手続きには離職票か受給資格者証が要りますが。
〉マンションの管理会社への手続き
……何の手続きです？
〉年金の切り替え
それに必要なのは、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格喪失証明書（連絡票）です。
※逆に聞きたいんですが、窓口で「離職票が要る」と言われたんですか？
特例免除の手続きには離職票か受給資格者証が要りますが。
〉マンションの管理会社への手続き
……何の手続きです？
育児休業中の給付金申請・年末調整について
8月7日に子供を出産し、10月3日から育児休暇に入りました。来年4月から復帰予定です。
育児休暇に入って2ヶ月以上経つのに育児休業給付の申請について何も連絡がなかったので事前にハローワークへ問い合わせし、母子手帳と給付金の振込先の通帳のコピーが必要だと聞いていたのでそのコピーを持って職場へ行きました。
コピーは受け取ってもらいましたが、書類に本人の署名と捺印が必要だったと思ったので担当の人(直属の上司・男性です)に聞いたら「(署名も捺印も)いらない」と言われ、忙しそうだったのでそれ以上聞けず。
それが2週間前のことです。
一向に給付金の振込みもなく、もう一度ハローワークへ問い合わせした所「本人の署名と捺印がなければこちらは受け取らないので申請なされてないのでは？」と言われました。
初回申請であれば通常10日で振込があるはずだ、とも言われました。
それとは別に年末調整は「うちじゃできないから自分で(確定申告)やって」と言われました。
源泉徴収もしてもらえてるかどうか疑問です。
出産手当金は育休に入って1ヶ月半経っても振込みがないのでおかしいと思い、私が職場へ「していただけてますか?」と連絡してやっと動いてくれた、という事があったので非常に不安です。
(出産手当金申請書は産休中に記入し提出していました)
私が職場での育児休暇取得第1号なのですが、手続きについてはわかっていないはずはありません(むしろ自分はよく知っているという言い方をしてました)
ここで疑問なのですが、本人の署名や捺印がなくても育児休業給付の申請は可能なんでしょうか?
そして年末調整はしてもらえないのが普通なのでしょうか? 税務署の方には「会社がするのが普通」と言われたのですが・・・。
直属の上司が相手なので復帰後のことを考えると強く言えず・・・困っています。
8月7日に子供を出産し、10月3日から育児休暇に入りました。来年4月から復帰予定です。
育児休暇に入って2ヶ月以上経つのに育児休業給付の申請について何も連絡がなかったので事前にハローワークへ問い合わせし、母子手帳と給付金の振込先の通帳のコピーが必要だと聞いていたのでそのコピーを持って職場へ行きました。
コピーは受け取ってもらいましたが、書類に本人の署名と捺印が必要だったと思ったので担当の人(直属の上司・男性です)に聞いたら「(署名も捺印も)いらない」と言われ、忙しそうだったのでそれ以上聞けず。
それが2週間前のことです。
一向に給付金の振込みもなく、もう一度ハローワークへ問い合わせした所「本人の署名と捺印がなければこちらは受け取らないので申請なされてないのでは？」と言われました。
初回申請であれば通常10日で振込があるはずだ、とも言われました。
それとは別に年末調整は「うちじゃできないから自分で(確定申告)やって」と言われました。
源泉徴収もしてもらえてるかどうか疑問です。
出産手当金は育休に入って1ヶ月半経っても振込みがないのでおかしいと思い、私が職場へ「していただけてますか?」と連絡してやっと動いてくれた、という事があったので非常に不安です。
(出産手当金申請書は産休中に記入し提出していました)
私が職場での育児休暇取得第1号なのですが、手続きについてはわかっていないはずはありません(むしろ自分はよく知っているという言い方をしてました)
ここで疑問なのですが、本人の署名や捺印がなくても育児休業給付の申請は可能なんでしょうか?
そして年末調整はしてもらえないのが普通なのでしょうか? 税務署の方には「会社がするのが普通」と言われたのですが・・・。
直属の上司が相手なので復帰後のことを考えると強く言えず・・・困っています。
まず、年末調整についてですが、会社から扶養控除等申告書と
保険料控除申告書を貰って提出しましたか？
育休中であったとしても、在籍しているので年末調整はしますよ。
ただ、申告書の提出がない場合はできませんので、
会社から貰ってなかったのか、提出していなかったのではないでしょうか。
私は11月下旬に出産でしたので、産休中でしたが、
申告書を提出したので、支払われる給与はありませんでしたが、
社会保険料の控除があった為、給与計算はされていましたし、
年末調整もきちんとされていましたよ。
産休に入るまでは会社からお給料が支払われているはずですので、
毎月の給与から所得税は控除されているはずです。
ただ、所得税は年税のため、年末調整をして支払うべき税額を算出するので、
年末調整をしていないとなると、年税額ではない所得税額が控除されている事になります。
本来であれば１月中に再年調をする事も可能ですが、主様の上司だと「ムリ」と言われそうですね。
確定申告で医療費控除をされると思われますので、
源泉徴収票を貰って一緒にされてはいかがですか。
育児休業給付金についてですが、主様の会社には社労士の先生がいらっしゃるのでしょうか。
本来であれば、本人の署名・捺印が必要になりますが、
私の勤めている会社では、労務関係は社労士の先生にお願いしていたので、
給付金の手続の際、添付書類は提出しましたが、署名・捺印はしていません。
会社に認印を保管していたというのもあるかもしれませんが、
社労士の先生が代筆したか、社員が代筆したかわかりませんが、
手続はされて給付金も振り込まれていましたよ。
初回申請の期限もありますし、年が明けて１週間くらいしてから、
再度手続が完了しているかどうか確認されてはいかがでしょうか。
保険料控除申告書を貰って提出しましたか？
育休中であったとしても、在籍しているので年末調整はしますよ。
ただ、申告書の提出がない場合はできませんので、
会社から貰ってなかったのか、提出していなかったのではないでしょうか。
私は11月下旬に出産でしたので、産休中でしたが、
申告書を提出したので、支払われる給与はありませんでしたが、
社会保険料の控除があった為、給与計算はされていましたし、
年末調整もきちんとされていましたよ。
産休に入るまでは会社からお給料が支払われているはずですので、
毎月の給与から所得税は控除されているはずです。
ただ、所得税は年税のため、年末調整をして支払うべき税額を算出するので、
年末調整をしていないとなると、年税額ではない所得税額が控除されている事になります。
本来であれば１月中に再年調をする事も可能ですが、主様の上司だと「ムリ」と言われそうですね。
確定申告で医療費控除をされると思われますので、
源泉徴収票を貰って一緒にされてはいかがですか。
育児休業給付金についてですが、主様の会社には社労士の先生がいらっしゃるのでしょうか。
本来であれば、本人の署名・捺印が必要になりますが、
私の勤めている会社では、労務関係は社労士の先生にお願いしていたので、
給付金の手続の際、添付書類は提出しましたが、署名・捺印はしていません。
会社に認印を保管していたというのもあるかもしれませんが、
社労士の先生が代筆したか、社員が代筆したかわかりませんが、
手続はされて給付金も振り込まれていましたよ。
初回申請の期限もありますし、年が明けて１週間くらいしてから、
再度手続が完了しているかどうか確認されてはいかがでしょうか。
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