現在、派遣社員で３月末で会社都合で退職することになりました。

お給料は、末締め翌月15日払いです。

最終給料が出てから離職票の申請となるかと思いますが、この場合、給料日までの４月1日から４月15日の間に、他の派遣会社で短期や単発の仕事をしても大丈夫なのでしょうか？

ご存知の方、よろしくお願いいたします。

勘違いをされているようですね。
退職したら離職票をできるだけ早くにもらいハローワークに申請をしに行ってください。
行く時期は最終給料日は関係ありません。
失業しているかどうかです。

申請後の7日間の待機期間中は仕事をしてはいけません。
仕事をすると失業認定が遅れますよ。
不明な点がある場合は必ず事前にハローワークに問い合わせをすることをお勧めします。

自己都合退職の場合の失業保険受け取りスケジュールについて質問です。
自己都合で退職する場合の失業保険受け取りについて、
よくわからないので詳しい方教えていただけると助かります！

流れとして（日にちは仮で入れてあります↓）

１．1/20 登録（ハローワークに行く）
２．1/26 待機満了
（３．どこかのタイミングで「説明会」）
＜1/27～4/26 給付制限＞
４．2/16 初回認定日（ハローワークに行く）
５．5/11 認定日（ハローワークに行く）

みたいな感じであってますでしょうか？
そこで２つ疑問点があります：

●ハローワークで登録したあとの「説明会」「説明会」は
どのタイミングに設定されているのでしょうか？

●３ヶ月の「給付制限」のあいだにバイトをした場合は
制限期間がうしろにのびてしまいますか？

（つまり例えば上記の日程の場合、1/27-4/26のあいだに、
たとえば３週間バイトをしたら、制限が5/17あたりまでのびるのでしょうか？）

説明がきちんとできていなくて
わかりづらい質問ですみません。
助けていただけると本当に嬉しいです！
よろしくお願いします。

スケジュールは大体それでＯＫです。
説明会はハローワークごとで違います。週１回のところもあれば２回のところもあります。別にどのタイミングと言うものはありません。
そのＨＷの指定された説明会に行ってください。事情で指定日に出席できない場合はＨＷに言えば変更してくれます。説明会は一応必須と言うことですし、１回の求職活動と認めてもらえるので必ず出席して下さい。

給付制限期間中のアルバイトでも一応規制はありますがそんなに厳しいものではありません、給付制限期間が延びるわけでもないです。しかし、給付制限期間内で終わらなければ給付制限は延びます。（ただしやる前にＨＷに申告してください）
参考までに制限内容を貼っておきます。

＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。

ハローワークの初回講習を欠席した場合
ハローワークの初回講習を欠席してしまいました。

今日は土曜日なので、月曜日に連絡するしかないのですが、

お金もらえなくなるのでしょうか？

認定日まではまだ２週間あります。



欠席理由は私の不注意です。

祖父が事故にあったと電話があり、動揺して、
頭からすっぽり抜けて、行くのをわすれてしまってました。

怪我もまったくたいしたことなく、結局、私がただ行き忘れた状態に。


ハローワークに欠席理由はそのまま伝えたらよいですか？

この週末不安で・・・


よろしくお願いします

結構事務的に言われるかも知れませんが 事情が事情だけに何とかしてくれるかも知れないので欠席理由もそのままで月曜早めに連絡した方がいいと思います

ハローワークは職員によって当たりハズレがありますから

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