就職手当についてです。
ハローワーク紹介で９か月の期間限定雇用（アルバイト）が決まり、
ハローワーク側から、再就職手当の申請の用紙をもらいましたが、
支給条件の、◆１年を超える雇用が確実な場合という項目だけ条件から外れます。
この場合、再就職手当ではなく、就職手当に該当しますか？
１日７時間労働×週５日勤務ですが、就職手当の条件に合いますか？
どなたか教えてください。
ハローワーク紹介で９か月の期間限定雇用（アルバイト）が決まり、
ハローワーク側から、再就職手当の申請の用紙をもらいましたが、
支給条件の、◆１年を超える雇用が確実な場合という項目だけ条件から外れます。
この場合、再就職手当ではなく、就職手当に該当しますか？
１日７時間労働×週５日勤務ですが、就職手当の条件に合いますか？
どなたか教えてください。
就業手当は、失業給付受給中に再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態(パートやアルバイト等)で就業した場合に支給されます。
対象者は、失業給付の受給中に、再就職手当の支給対象に該当しない常用雇用等以外の形態で就職が決まった人です。
支給要件は以下のようになっています。
①待期期間終了後、就職が決定したこと
②就職日の前日における失業給付の支給残日数が45日以上かつ3分の1以上残っている
③臨時的な就労・就職をした場合である
④退職理由による給付制限を受けた場合、待期満了後1ヶ月間については公共職業安定所(ハローワーク)の紹介ににより就職したものであること
⑤退職前の会社(関連会社)以外に就職すること
⑥公共職業安定所(ハローワーク)に求職の申込みをする前に、雇用が確定したものでないこと
などがあります。
支給対象となる日数は、一週間の所定労働時間が20時間以上、一週間に4日以上、雇用契約期間が7日以上の就労である場合の就業日数で、これ以外の場合は、実際に就業した日数になります。
支給額は、「支給額＝就業日数×30%×基本手当日額(上限あり)」となっています。
※ 1日当たりの支給額の上限は、1,752円（60歳以上65歳未満は1,413円）となります。（毎年8月1日以降に変更されることがあります。）
また、支給された日については、基本手当日額が支給されたものとして扱われ、所定給付残日数も減ります。
つまり、基本手当日額が「5,000円」とした場合、就業手当支給額は「1,500円」ですが、「5,000円」を受給したものとして扱われ、受給を受けた日は、所定給付残日数も減るといったことになります。
※就業しなかった日は原則として基本手当が支給されます。
申請時期/期限、原則として4週間に1度、失業の認定にあわせて申請することになります。
＜ 補足の補足 ＞
基本手当日額が「5,000円」、所定給付残日数「90日」とします。
失業等給付金を満額受給すれば「5,000円×90日＝450,000円」できるわけです。
就業手当は、「（5,000円×30%）×90日＝135,000円」となり、「450,000円－135,000円＝315,000円」は受給できなるといったことになります。
受給期間は離職の翌日から１年間ですので、今回の就業（９か月期間限定雇用）の途中で離職した場合、所定給付残日数があれば「日額5,000円」受給できるのですが、就業手当を受給したことで、残日数が減り離職時、受給出来る金額（日額は変わりません。総受給額が減る）が少なくなるといったことです。
対象者は、失業給付の受給中に、再就職手当の支給対象に該当しない常用雇用等以外の形態で就職が決まった人です。
支給要件は以下のようになっています。
①待期期間終了後、就職が決定したこと
②就職日の前日における失業給付の支給残日数が45日以上かつ3分の1以上残っている
③臨時的な就労・就職をした場合である
④退職理由による給付制限を受けた場合、待期満了後1ヶ月間については公共職業安定所(ハローワーク)の紹介ににより就職したものであること
⑤退職前の会社(関連会社)以外に就職すること
⑥公共職業安定所(ハローワーク)に求職の申込みをする前に、雇用が確定したものでないこと
などがあります。
支給対象となる日数は、一週間の所定労働時間が20時間以上、一週間に4日以上、雇用契約期間が7日以上の就労である場合の就業日数で、これ以外の場合は、実際に就業した日数になります。
支給額は、「支給額＝就業日数×30%×基本手当日額(上限あり)」となっています。
※ 1日当たりの支給額の上限は、1,752円（60歳以上65歳未満は1,413円）となります。（毎年8月1日以降に変更されることがあります。）
また、支給された日については、基本手当日額が支給されたものとして扱われ、所定給付残日数も減ります。
つまり、基本手当日額が「5,000円」とした場合、就業手当支給額は「1,500円」ですが、「5,000円」を受給したものとして扱われ、受給を受けた日は、所定給付残日数も減るといったことになります。
※就業しなかった日は原則として基本手当が支給されます。
申請時期/期限、原則として4週間に1度、失業の認定にあわせて申請することになります。
＜ 補足の補足 ＞
基本手当日額が「5,000円」、所定給付残日数「90日」とします。
失業等給付金を満額受給すれば「5,000円×90日＝450,000円」できるわけです。
就業手当は、「（5,000円×30%）×90日＝135,000円」となり、「450,000円－135,000円＝315,000円」は受給できなるといったことになります。
受給期間は離職の翌日から１年間ですので、今回の就業（９か月期間限定雇用）の途中で離職した場合、所定給付残日数があれば「日額5,000円」受給できるのですが、就業手当を受給したことで、残日数が減り離職時、受給出来る金額（日額は変わりません。総受給額が減る）が少なくなるといったことです。
派遣会社の派遣終了後１ヶ月間の休業手当についてと雇用保険受給待機期間内就業について教えてください。
派遣会社から２年５ヶ月ある企業に派遣され勤めました。期間満了にて９月３０日で離職し、１ヶ月後に離職票が届くのを待っていましたが、届いたのは雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で離職票は入ってなかったので、派遣会社へ催促してようやく離職票を入手しました。すぐにハローワークへ手続きに行きましたが、待機期間（７日間）のうちに、以前自分で探して面接していた企業に採用となり、雇用保険の受給はできないことになりました。待機期間内に就業となったので、雇用保険の受給ができないことには納得していますが、書類送付の不備でハローワークへの手続きが遅れてしまった派遣会社には、納得がいきません。そもそも１ヶ月経ってからの離職票の発行というのは、離職をしていてもその派遣会社に『在籍扱い』だからだと思うのですが、その（１ヶ月）間の休業手当とかで派遣会社に請求できないでしょうか？
採用になった会社からのお給料が入るまで収入がありません。何か手立てはないものか教えていただけないでしょうか？また、待機期間内に就業してしまった場合、ハローワークにはどのような手続きをすれば良いのでしょうか？
派遣会社から２年５ヶ月ある企業に派遣され勤めました。期間満了にて９月３０日で離職し、１ヶ月後に離職票が届くのを待っていましたが、届いたのは雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で離職票は入ってなかったので、派遣会社へ催促してようやく離職票を入手しました。すぐにハローワークへ手続きに行きましたが、待機期間（７日間）のうちに、以前自分で探して面接していた企業に採用となり、雇用保険の受給はできないことになりました。待機期間内に就業となったので、雇用保険の受給ができないことには納得していますが、書類送付の不備でハローワークへの手続きが遅れてしまった派遣会社には、納得がいきません。そもそも１ヶ月経ってからの離職票の発行というのは、離職をしていてもその派遣会社に『在籍扱い』だからだと思うのですが、その（１ヶ月）間の休業手当とかで派遣会社に請求できないでしょうか？
採用になった会社からのお給料が入るまで収入がありません。何か手立てはないものか教えていただけないでしょうか？また、待機期間内に就業してしまった場合、ハローワークにはどのような手続きをすれば良いのでしょうか？
きちんと説明されなかったのですね。
期間の定めのある派遣の場合、
期間満了の時期はあらかじめわかっているので派遣会社は一ヶ月以内に
ほかの職場をあなたに紹介すると会社都合の退職にはならないのです。
一ヶ月以内に次の派遣先を紹介できない場合、
会社都合による退職になるわけです。
なので一ヶ月後に会社都合で退職の離職票を出すというのはこの場合正しいわけです。
（あらかじめ期間満了がわかっているのであなたも退職前に求職活動できるので、
退職と同時に出してもらうなら自己都合退職になります。）
期間の定めのある派遣の場合、
期間満了の時期はあらかじめわかっているので派遣会社は一ヶ月以内に
ほかの職場をあなたに紹介すると会社都合の退職にはならないのです。
一ヶ月以内に次の派遣先を紹介できない場合、
会社都合による退職になるわけです。
なので一ヶ月後に会社都合で退職の離職票を出すというのはこの場合正しいわけです。
（あらかじめ期間満了がわかっているのであなたも退職前に求職活動できるので、
退職と同時に出してもらうなら自己都合退職になります。）
質問です。
失業してから失業保険を申請して受給期間中はアルバイトなどしたりすると保険金が減額されたりしますか?
それと求職活動実績とはハローワークに相談しただけでも実績にはいりますか?
失業してから失業保険を申請して受給期間中はアルバイトなどしたりすると保険金が減額されたりしますか?
それと求職活動実績とはハローワークに相談しただけでも実績にはいりますか?
週２０時間以上のバイトで就業 これで失業給付金受給資格失効、 もちろん収入あった日は失業じゃないんでその日数分の支給は先送り 、ハローワークで相談なら実績です、あとハローワーク経由の外部機関による会社説明会でも実績のはずです
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