離職票について
前回の質問失業保険についてご回答くださった方ありがとうございました。

引き続き質問で申し訳ないのですが・・

1月10日まで有給消化で退職といたりますが、離職票はいつ送られてくるか聞いたところ給与の締めが月末なので2月の給与明細と一緒に送るといわれました。

そうなりますと失業保険の手続きが遅れてしまいますが問題ないのでしょうか？

給付される日数がへらされるとか手当の額が減るとか・・・

引き続きご回答願います。

たびたび申し訳ありません。

給付日数も給付額も変わることはありません。

自己都合退職ですよね、手続きをできるだけ早くするために１月１０日以降にハローワークへ行き求職者登録と雇用保険受給に関する仮手続きをしておけばいいでしょう、離職票が２月１０日ぐらいなるとすれば、手当の受給が１ヶ月近く遅れることになりますから、早目に仮手続きを。

離職票が届いたときに、再度手続きに行けば、離職票を待って手続きを開始するより１ヶ月ほどは早く受給できるでしょう。

以前福島県にいるときに、サンクロレラは蘭鋳にいいと聞き投入してたのですが…ｴｱﾚｰｼｮﾝする為に無数の泡があふれます。
生体自体は、かなり元気なので気にならずに泡取ったりしてたのですが、クロレラ投入すれば泡が出るんですよね？泡が気になれば、投入しないか取るしか無いんですよね？

クロレラは、『色揚げ』を目的としてるので・・・。

要は『アオコの代わり』に与えるだけなので、体調に関しては２次的な目的・結果となります。

・ どのようにして与えてるか分かりませんが、水中で『すぐに崩れる』って点が水質に悪影響を及ぼしますので、普段の管理で『投じられた物＝餌＝直ぐに食べる』って流れを魚に学習させ、砕き投じたクロレラを『即座に食べる』よう仕向ける必要があります。
※ このように仕向けておくと、ビオフェルミン等も直ぐに食べますので、何かと便利ですよ！

クロレラを与える事に異論は投じませんが、魚類の餌として作られてる物ではありませんので、弊害については『自己責任』にて。

3月27日に退職届を手渡ししたところ29日付けのを受理されました。
28、29は有給休暇をとると電話で告げたところ、社長がその事を聞き怒って解雇にするかどうかと言っていたそうです。
退職届
を受理したのに勝手に解雇予告もなしに解雇されるのでしょうか？
その際の働いていた分の給料は支払われるのでしょうか？
また、給料の締めの際に毎回日報を書いて出しているのですが書く必要はありますか？
回答お願い致します。

微妙な問題を抱えましたね、ポイントは、有給消化と会社側からの解雇と未払い賃金の三件に絞って良いですか？先方の言い分が欠落して居ますが、今回は無視しますね。
法律上辞職は二週間迄に、会社の就業規則に一ヶ月前にと有ればそれに従う事と成りますよ。逆ギレされても法律が守ってくれます、ただ時間とお金が掛かりますよ、ハローワークで相談しましょうか、多分労基署の案内が有りますよ、それにより未払い賃金は支給されますが、有給迄は保障されません、円満に退職されますように思います。

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