☆履歴書の志望動機☆
離婚が決まっており､現在求職中です｡
今パートで働いていますが､今の勤務先は保険や年金等の制度がないです｡
今後１人で生活するために､フルタイムで働けて､保険や年金の制度がしっかりしている所を探しています｡
今と同じ職種でいくつか応募したいなと思う所があったので､履歴書を送ろうと思うのですが…｡
履歴書に離婚が決まっている事とか書いた方がいいんでしょうか？
離婚するからフルタイムで働きたいって素直に書いていいのか悩んでいます｡
もちろん今の仕事が好きなので続けたいというのもあります｡
何て書くのがベストですか？
知恵を貸してください(涙)
離婚が決まっており､現在求職中です｡
今パートで働いていますが､今の勤務先は保険や年金等の制度がないです｡
今後１人で生活するために､フルタイムで働けて､保険や年金の制度がしっかりしている所を探しています｡
今と同じ職種でいくつか応募したいなと思う所があったので､履歴書を送ろうと思うのですが…｡
履歴書に離婚が決まっている事とか書いた方がいいんでしょうか？
離婚するからフルタイムで働きたいって素直に書いていいのか悩んでいます｡
もちろん今の仕事が好きなので続けたいというのもあります｡
何て書くのがベストですか？
知恵を貸してください(涙)
離婚という記載は必要ないと思います。
プライベートなことですからね。
むしろ、独身として履歴書を提出した方が良いと思います。
なぜかというと、書類審査の時点で既婚と独身を選別している可能性があるからです。
面接に進んだときに、その説明をすれば良いと思います。
経歴詐称になるかどうかは、微妙ですが、普通はならないと思います。
面談時に説明して提出しなおす必要をお聞きするのが良いと思います。
プライベートなことですからね。
むしろ、独身として履歴書を提出した方が良いと思います。
なぜかというと、書類審査の時点で既婚と独身を選別している可能性があるからです。
面接に進んだときに、その説明をすれば良いと思います。
経歴詐称になるかどうかは、微妙ですが、普通はならないと思います。
面談時に説明して提出しなおす必要をお聞きするのが良いと思います。
求職者支援訓練の退校について質問です。
受講を開始したばかりですが退校を考えています。
入校してから講師がさまざまな要因で合わず訓練を継続する意思がないためです。
１）退校理由が正当性のある上記のような理由にて退校届を提出した場合、一般的に受講訓練の要件が満たしていた場合、退校後1年たってから受講申込可能となっていますが、私の場合、新に（1年後に）他の求職者支援訓練（別の学校・同コース）に申し込みする（合格するか否かは別にして）ことは可能でしょうか？
１）が可能だとして、正当性のある退校理由のため、1年を待たずに再受講の申請受理されたケースが過去にあったら教えてください。または、過去の事例は分からなくとも再受講可能である場合その根拠を教えてください。
レアな質問だと思いますので、根拠が明示できるレベルでの方のみ回答をお願いします。誹謗中書の書き込みはお断りさせていただきます。
お願いいたします。
受講を開始したばかりですが退校を考えています。
入校してから講師がさまざまな要因で合わず訓練を継続する意思がないためです。
１）退校理由が正当性のある上記のような理由にて退校届を提出した場合、一般的に受講訓練の要件が満たしていた場合、退校後1年たってから受講申込可能となっていますが、私の場合、新に（1年後に）他の求職者支援訓練（別の学校・同コース）に申し込みする（合格するか否かは別にして）ことは可能でしょうか？
１）が可能だとして、正当性のある退校理由のため、1年を待たずに再受講の申請受理されたケースが過去にあったら教えてください。または、過去の事例は分からなくとも再受講可能である場合その根拠を教えてください。
レアな質問だと思いますので、根拠が明示できるレベルでの方のみ回答をお願いします。誹謗中書の書き込みはお断りさせていただきます。
お願いいたします。
ハローワーク正職で職業訓練担当のときですが、退校理由に正当性があると理由と判断してたのは本人の疾病及び家族の看護、家庭環境の変化により職業訓練の継続が困難となった場合がほとんどでしたた。
講師と色々あったようですが、講師の言動等を職業訓練施設側が否を認めるのであれば正当性な理由と扱うことも有ると考えます。
かなり難しいものと思いますので弁護士に仲介を依頼した方が良いかと考えます。
講師と色々あったようですが、講師の言動等を職業訓練施設側が否を認めるのであれば正当性な理由と扱うことも有ると考えます。
かなり難しいものと思いますので弁護士に仲介を依頼した方が良いかと考えます。
退職理由と志望動機についてです。
只今転職活動中の身です。
面接を受けるに当たって退職理由と志望動機は連動したものが望ましいと思われるのですが、どうしても上手く思いつきません。どうぞアドバイスをお願いしますm(__)m。
本やサイトを見る限り、スキルアップやもっと違う仕事がしたかった的な事がベストであることは分かるのですが、面接を受ける企業（職）が「仕事内容は前職と同じような感じで、更にスキルアップというよりは、より低スキルで出来る仕事」の場合、矛盾がでないように、どのように退職理由、志望動機に繋げていけばよいでしょうか？
ちなみに本当の退職理由は「転職をなめていたから」ですかね・・・ものすごい軽いノリで退職してしまったというか・・・
結局何が理由で退職したの？と自分に問いかけてしまうくらい、退職を決断した自分を不思議に（マヌケに）思っています。
そして、応募した動機は、色々と応募した結果今のご時世、自分の力（スキル、人間力）では前職と同じような仕事でないととてもじゃないけど就職なんかできないと悟ったからです・・・前向きな理由など微塵もありません。消去法です・・・。
繰り返しになりますが、「仕事内容は前職と同じような感じで、更にスキルアップというよりは、より低スキルで出来る仕事」の場合、矛盾がでないように、どのように退職理由、志望動機に繋げていけばよいでしょうか？
志望動機には、自分のスキルを生かせるという感じの事は含めるつもりでいますが、それだけでは足りないと思ってます。
どうかアドバイスをお願いしますm(__)m。
只今転職活動中の身です。
面接を受けるに当たって退職理由と志望動機は連動したものが望ましいと思われるのですが、どうしても上手く思いつきません。どうぞアドバイスをお願いしますm(__)m。
本やサイトを見る限り、スキルアップやもっと違う仕事がしたかった的な事がベストであることは分かるのですが、面接を受ける企業（職）が「仕事内容は前職と同じような感じで、更にスキルアップというよりは、より低スキルで出来る仕事」の場合、矛盾がでないように、どのように退職理由、志望動機に繋げていけばよいでしょうか？
ちなみに本当の退職理由は「転職をなめていたから」ですかね・・・ものすごい軽いノリで退職してしまったというか・・・
結局何が理由で退職したの？と自分に問いかけてしまうくらい、退職を決断した自分を不思議に（マヌケに）思っています。
そして、応募した動機は、色々と応募した結果今のご時世、自分の力（スキル、人間力）では前職と同じような仕事でないととてもじゃないけど就職なんかできないと悟ったからです・・・前向きな理由など微塵もありません。消去法です・・・。
繰り返しになりますが、「仕事内容は前職と同じような感じで、更にスキルアップというよりは、より低スキルで出来る仕事」の場合、矛盾がでないように、どのように退職理由、志望動機に繋げていけばよいでしょうか？
志望動機には、自分のスキルを生かせるという感じの事は含めるつもりでいますが、それだけでは足りないと思ってます。
どうかアドバイスをお願いしますm(__)m。
より低スキルで…は絶対に駄目です。相手からすれば、自分達の仕事をナメていると思われるでしょう。
前職の経験を活かせる仕事で…あとは、前向きな理由を考えてください。
ハローワーク関連の相談窓口も利用したらどうですか。
前職の経験を活かせる仕事で…あとは、前向きな理由を考えてください。
ハローワーク関連の相談窓口も利用したらどうですか。
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