自己都合で会社を辞めました。
辞めた理由は、上司からの嫌がらせです。
失業保険のことでハローワークに相談したら、異議申し立て書をもらいました。
どのように書けばいいのかよくわ
かりません。
教えてください。
辞めた理由は、上司からの嫌がらせです。
失業保険のことでハローワークに相談したら、異議申し立て書をもらいました。
どのように書けばいいのかよくわ
かりません。
教えてください。
特定理由離職者で申し立てしても意味ないんじゃ？
だって、特定理由離職者を決めるのはハロワであり、会社じゃない。
事実、残業が労働基準法違反は、明細書など証拠があれば特定理由離職者になる。
なにを申し立てするの？
パワハラを認めさせる為？そんな事実ありませんと言われたらおしまいだけど。
結局、特定理由離職者になるまで給付は３ヶ月待つ羽目になるかも知れません。
だって、特定理由離職者を決めるのはハロワであり、会社じゃない。
事実、残業が労働基準法違反は、明細書など証拠があれば特定理由離職者になる。
なにを申し立てするの？
パワハラを認めさせる為？そんな事実ありませんと言われたらおしまいだけど。
結局、特定理由離職者になるまで給付は３ヶ月待つ羽目になるかも知れません。
派遣会社登録
51歳で再就職活動をしていますが、ハローワーク一本で頑張ってきましたが不採用続きで疲れてきました。年のせいもありますが、一応経理事務が20年ほどあります。事務は数少ないですが応募しようとハローワークで問い合わせてもらうのですが、51歳の女性の応募ですとだけ伝え、会社から断られるとあっさり事務的に処理するのです。
経理経験が長いので即効で使えると思います、とかせめてアピールしてほしかったです。ハローワークはアピールの手伝いとかしたらいけないのでしょうか？派遣会社はハローワークよりは親密に応援してくれるでしょうか?経験者の方などのご意見お聞かせください、お願いいたします。
51歳で再就職活動をしていますが、ハローワーク一本で頑張ってきましたが不採用続きで疲れてきました。年のせいもありますが、一応経理事務が20年ほどあります。事務は数少ないですが応募しようとハローワークで問い合わせてもらうのですが、51歳の女性の応募ですとだけ伝え、会社から断られるとあっさり事務的に処理するのです。
経理経験が長いので即効で使えると思います、とかせめてアピールしてほしかったです。ハローワークはアピールの手伝いとかしたらいけないのでしょうか？派遣会社はハローワークよりは親密に応援してくれるでしょうか?経験者の方などのご意見お聞かせください、お願いいたします。
テンプスタッフなど事務系の仕事に強い派遣会社に登録したほうがいいと思います。
スキルや経験があっても現実には年齢で切られて正規雇用の道は厳しいですからね。
スキルや経験があっても現実には年齢で切られて正規雇用の道は厳しいですからね。
求人ですが・・・
ちょっと 急に こんな求人 を・・・
ハローワークに出したらどうなるのかな？？？
って思い質問します。
風俗のお店で 女の子を募集したいため
最寄のハローワークに募集を出してみたいのですが・・・？
受付けてくれるのでしょうか？
今まで ハローワークに風俗の求人を見た事がないので
挑戦してみようかと思うのですが？
みなさんは 風俗の求人が
ハローワークに出ていたら どうしますか？
こんな感じですかね
紹介してもらいたい時に
〇〇さん オプションは 〇〇なら経験があるみたいです
な～んてことになっちゃったら 誰も 相談に行かないですかね？
※飲食では ありません。
ちょっと 急に こんな求人 を・・・
ハローワークに出したらどうなるのかな？？？
って思い質問します。
風俗のお店で 女の子を募集したいため
最寄のハローワークに募集を出してみたいのですが・・・？
受付けてくれるのでしょうか？
今まで ハローワークに風俗の求人を見た事がないので
挑戦してみようかと思うのですが？
みなさんは 風俗の求人が
ハローワークに出ていたら どうしますか？
こんな感じですかね
紹介してもらいたい時に
〇〇さん オプションは 〇〇なら経験があるみたいです
な～んてことになっちゃったら 誰も 相談に行かないですかね？
※飲食では ありません。
性風俗の営業許可を得ており、違法行為を行わずに、労働基準法に従ったでの雇用形態で求人を申し込まれるのであれば、ハローワークは受け付けると思います。
※雇用保険の適用事業所である事が前提条件ですが、雇用後の申請でも構いません。
ただ、露骨に性風俗であることを記載している求人は殆ど目にすることはありません。
そもそもが違法行為である可能性が高いですし、性風俗専門の無料求人誌が幾らでもあるのですから、わざわざハローワークで探す人もいないでしょうね…
でも、実際にあったら相談員の困る顔も見てみたいですね、特に普段求職者を見下しているような横柄な態度を取っている方の（笑）
※雇用保険の適用事業所である事が前提条件ですが、雇用後の申請でも構いません。
ただ、露骨に性風俗であることを記載している求人は殆ど目にすることはありません。
そもそもが違法行為である可能性が高いですし、性風俗専門の無料求人誌が幾らでもあるのですから、わざわざハローワークで探す人もいないでしょうね…
でも、実際にあったら相談員の困る顔も見てみたいですね、特に普段求職者を見下しているような横柄な態度を取っている方の（笑）
ハローワークの方から私にお勧めの求人票を渡されました。前年の実績で賞与があった企業を重視して探していたのですがそこは賞与の欄が空白で昇給が5000〜7000円になっていました。正社員です。
仕事内容は探している分野で間違いないのですが。。
前職で昇給も賞与もなかった中でずっと働いていたので、転職にあたり
経済的な事を考えて賞与がとても大切だと思い 賞与☆賞与☆と賞与重視で探していました。
いざ、求人を見ていると先程のように
賞与ありの昇給なし。
昇給ありの賞与なし。
というのが結構ありました。
両方あったにこした事は無いのですが。。
どちらか選ばないといけないとした場合
重視すべきは？？？
結構、大きな事だと思いますのでご意見の程
宜しくお願い致します。
仕事内容は探している分野で間違いないのですが。。
前職で昇給も賞与もなかった中でずっと働いていたので、転職にあたり
経済的な事を考えて賞与がとても大切だと思い 賞与☆賞与☆と賞与重視で探していました。
いざ、求人を見ていると先程のように
賞与ありの昇給なし。
昇給ありの賞与なし。
というのが結構ありました。
両方あったにこした事は無いのですが。。
どちらか選ばないといけないとした場合
重視すべきは？？？
結構、大きな事だと思いますのでご意見の程
宜しくお願い致します。
賞与は、あくまでも企業の業績に左右されます。利益が出ていれば賞与が出ますし、赤字であれば出ることはありません。
昇給であれば、年々手取りが増えていくわけですから、賞与をもらうより長期的に見れば年収はアップします。
賞与が出ているからといって2年後もらえている保証はないわけですし、ベースアップもしないわけですから、給与は一向に増えません。
安定した生活を送るのであれば、昇給がある方を選ぶのが得策だと思いますよ。
昇給であれば、年々手取りが増えていくわけですから、賞与をもらうより長期的に見れば年収はアップします。
賞与が出ているからといって2年後もらえている保証はないわけですし、ベースアップもしないわけですから、給与は一向に増えません。
安定した生活を送るのであれば、昇給がある方を選ぶのが得策だと思いますよ。
就活って希望職種とか決めなきゃダメなんですか？
平成２５年９月卒の既卒で、就活中の者です。
大学４年次(一昨年)から説明するにも長いような非常に複雑な家庭の事情があったので、わざと留年した後に卒業後も就職していませんでした。しかし３月末にUターンで地元に引っ越してきて就活を始めたばかりです。
今日新卒ハロワに行ったら紹介してもらおうと思った求人票数件を全部否定されました。
自動車販売は大変だとか、通販事業に関わることは大変だとか…。
未経験が当たり前の学卒向け求人でさえ、止めとけ止めとけ嵐…。
まず希望職種を決めなさいと言われました。
正直私としては大学卒業前の大学生のように「やりたいことで仕事を探す」と言っている余裕はありません。
まずは生きて行かなきゃいけないし、年齢的にも今年25歳なので急いでいるし、バイトしながら良いのがあったら就職するとかいう気はなくて、気持ちの上では「何が何でも４月就職！」です。
探し方としては、学卒と一般求人の両方をチェックして、資格・経験不問で、仕事内容の想像が少しは付くもの、医療機器や貴金属の販売等よっぽど自分には向かないだろうなぁと思うもの以外、かつ給料は17～18万円程度なら応募しようと思っています。(一人暮らしの為、月給12～16万円ではかなりキツイです)
ハローワークってこういうものなんでしょうか？
私のためを思って希望職種を決めなさいとか、あれはダメこれはダメと言ってくれているのかなとは思いますが、学卒求人の既卒応募可って数が少ないし、一般求人で資格・経験不問の求人も沢山あるわけじゃないし…。
社会を知らない私が甘いんでしょうか？
どうやって就活を進めていけばいいのか分かりません。
平成２５年９月卒の既卒で、就活中の者です。
大学４年次(一昨年)から説明するにも長いような非常に複雑な家庭の事情があったので、わざと留年した後に卒業後も就職していませんでした。しかし３月末にUターンで地元に引っ越してきて就活を始めたばかりです。
今日新卒ハロワに行ったら紹介してもらおうと思った求人票数件を全部否定されました。
自動車販売は大変だとか、通販事業に関わることは大変だとか…。
未経験が当たり前の学卒向け求人でさえ、止めとけ止めとけ嵐…。
まず希望職種を決めなさいと言われました。
正直私としては大学卒業前の大学生のように「やりたいことで仕事を探す」と言っている余裕はありません。
まずは生きて行かなきゃいけないし、年齢的にも今年25歳なので急いでいるし、バイトしながら良いのがあったら就職するとかいう気はなくて、気持ちの上では「何が何でも４月就職！」です。
探し方としては、学卒と一般求人の両方をチェックして、資格・経験不問で、仕事内容の想像が少しは付くもの、医療機器や貴金属の販売等よっぽど自分には向かないだろうなぁと思うもの以外、かつ給料は17～18万円程度なら応募しようと思っています。(一人暮らしの為、月給12～16万円ではかなりキツイです)
ハローワークってこういうものなんでしょうか？
私のためを思って希望職種を決めなさいとか、あれはダメこれはダメと言ってくれているのかなとは思いますが、学卒求人の既卒応募可って数が少ないし、一般求人で資格・経験不問の求人も沢山あるわけじゃないし…。
社会を知らない私が甘いんでしょうか？
どうやって就活を進めていけばいいのか分かりません。
＞資格・経験不問で、仕事内容の想像が少しは付くもの、医療機器や貴金属の販売等よっぽど自分には向かないだろうなぁと思うもの以外、かつ給料は17～18万円程度なら応募しようと思っています
こういう考え方自体が「出来ることが少ないくせに、選り好みをしている証拠」だからお話にならん。
って、諭されてるんだと思うけど。
まさかとは思うけど、「スーツを着て行う仕事」で選んでない？
いわゆる、「ホワイトカラー」ってヤツ。
こういう考え方自体が「出来ることが少ないくせに、選り好みをしている証拠」だからお話にならん。
って、諭されてるんだと思うけど。
まさかとは思うけど、「スーツを着て行う仕事」で選んでない？
いわゆる、「ホワイトカラー」ってヤツ。
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