『雇用保険の加入』手続きで、『姓』が変わった場合、どのような添付書類が必要ですか？
当社に、新たに雇用された職員の、雇用保険加入手続きをしようと思いましたら、
その職員は、
前の会社で雇用保険に加入していましたが、
退職した後に、離婚して『名字』が変わりました。
雇用保険番号は存在していますが、今の名前で手続きしても、『名字』が異なります。
通常の書類と併せて、
『名字』が変わった事を証明する書類は必要ですか？
また、
必要な場合、何と言う書類でしょうか？
戸籍謄本？
ハローワークに聞くのが早いでしょうが、
教えてください。
お手数かけて
申し訳ありません。
m(__)m
当社に、新たに雇用された職員の、雇用保険加入手続きをしようと思いましたら、
その職員は、
前の会社で雇用保険に加入していましたが、
退職した後に、離婚して『名字』が変わりました。
雇用保険番号は存在していますが、今の名前で手続きしても、『名字』が異なります。
通常の書類と併せて、
『名字』が変わった事を証明する書類は必要ですか？
また、
必要な場合、何と言う書類でしょうか？
戸籍謄本？
ハローワークに聞くのが早いでしょうが、
教えてください。
お手数かけて
申し訳ありません。
m(__)m
「雇用保険被保険者証」があれば、｢雇用保険被保険者届」をハローワーク似て手続きが出来ます。
他に謄本などは不要です。
補足について
其の被保険者ばbb号が分かれば、ハローワークの担当者が検索してくれますので、其の社員さんであることが確認できれば、
新名字で被保険者証が発行されます。
他に謄本などは不要です。
補足について
其の被保険者ばbb号が分かれば、ハローワークの担当者が検索してくれますので、其の社員さんであることが確認できれば、
新名字で被保険者証が発行されます。
ハローワークで社員の募集、求人情報誌でアルバイトの募集、同じところが募集している。社員を取る気はあるのでしょうか？
ハローワークで、社員の募集をしているところがあり、履歴書、職歴経歴書、「紹介状を送ってから、５日前後で結果、面接の日付を連絡」とあるところが、求人情報誌で同じ期間にアルバイトを募集してます。応募方法に「電話の上、履歴書を持参ください」とあります。 アルバイトの募集では、すぐにも面接の運びとなりそうですよね。 ハローワークの募集では、送付してから連絡まで時間がかかる・・ その間に、アルバイトが決まってしまう可能性が大きいように思えます。
雇用する側も、仕事内容が同じようなことなら、アルバイトの方が給与は安いし、望むところでしょう。こういう募集の場合、最初から社員を取るつもりがあって、ハローワークに募集を出しているのでしょうか？ ハローワークに募集を出すと、企業側になんらかの利点があるから出しているだけなのでしょうか？
ハローワークで、社員の募集をしているところがあり、履歴書、職歴経歴書、「紹介状を送ってから、５日前後で結果、面接の日付を連絡」とあるところが、求人情報誌で同じ期間にアルバイトを募集してます。応募方法に「電話の上、履歴書を持参ください」とあります。 アルバイトの募集では、すぐにも面接の運びとなりそうですよね。 ハローワークの募集では、送付してから連絡まで時間がかかる・・ その間に、アルバイトが決まってしまう可能性が大きいように思えます。
雇用する側も、仕事内容が同じようなことなら、アルバイトの方が給与は安いし、望むところでしょう。こういう募集の場合、最初から社員を取るつもりがあって、ハローワークに募集を出しているのでしょうか？ ハローワークに募集を出すと、企業側になんらかの利点があるから出しているだけなのでしょうか？
それは、正社員（将来を担う）・アルバイト共に採用したいということではないですかね？
考えすぎでは。
考えすぎでは。
《悩んでいます》大手病にかかってしまいました…。
就活中の4年生です。実力はないのに、大手有名企業にこだわってしまっています。
他にも企業は沢山あるのは承知です。中小企業の説明会にも参加はしましたが、話を聞いても印象が悪くブラックな雰囲気を感じました。
ハローワークもブラック企業のデパートとされているので、足を運ぶ気になれません。
大手有名企業が全滅した場合、就職活動をせずにアルバイトをしようと考えています…。
フリーターは辞めといた方がいいのでしょうか？
プライドを捨てて、ブラック企業でも良いので就職し正社員として働くべきでしょうか？
就活中の4年生です。実力はないのに、大手有名企業にこだわってしまっています。
他にも企業は沢山あるのは承知です。中小企業の説明会にも参加はしましたが、話を聞いても印象が悪くブラックな雰囲気を感じました。
ハローワークもブラック企業のデパートとされているので、足を運ぶ気になれません。
大手有名企業が全滅した場合、就職活動をせずにアルバイトをしようと考えています…。
フリーターは辞めといた方がいいのでしょうか？
プライドを捨てて、ブラック企業でも良いので就職し正社員として働くべきでしょうか？
では聞きます。
大企業はリストラや過大な残業、休日出勤、全く異業種への片道出向は無いと思いますか？
労使の決め事の狭間で年休を切り捨てたり、自発的に残業時間や交通費を過小に申告したりしないと思いますか？
はっきり言ってしまうと、世間でブラック企業とか言われてしまった会社について、どこがブラックなのか聞いてると、世界的に名を知られた大企業にも当てはまる話がけっこうあるんですけど。
それを理由にしてたら一生就職先なんか見つから無いでしょう。みたいな印象を受けます。
今の世の中、どこでも正社員の安定雇用のために非正規を減らしてるし、団塊世代が定年退職して減員した分は補充してないし。
不景気で仕事は少ないのに人が少ないから、残った正社員の仕事はきつい。それが普通なんですよ。
で、その普通のことが普通に理解出来ない人は辞めちゃうから、こんなに不景気で厳しい世の中なのに離職者は増えてもいます。
考えて見て下さい。
ブラック企業の基準自体が、今こんな厳しい世の中でのんびりと高給貰いながらたくさんの余暇を楽しめる企業が｢普通｣だと言う人が考えて居るのです。
働きたくなくて、定職に就かないために理由を探してる人とか、正直企業側からどうにか辞めて貰えないかな？って感じだったリストラ対象者も、その評価に参加しているんですよ。
会社から他の人より使えないと評価された中年が｢あそこは仕事がきついし、管理職が厭味だ｣とか言うのを真に受けてて良いもんでしょうか？
大企業はリストラや過大な残業、休日出勤、全く異業種への片道出向は無いと思いますか？
労使の決め事の狭間で年休を切り捨てたり、自発的に残業時間や交通費を過小に申告したりしないと思いますか？
はっきり言ってしまうと、世間でブラック企業とか言われてしまった会社について、どこがブラックなのか聞いてると、世界的に名を知られた大企業にも当てはまる話がけっこうあるんですけど。
それを理由にしてたら一生就職先なんか見つから無いでしょう。みたいな印象を受けます。
今の世の中、どこでも正社員の安定雇用のために非正規を減らしてるし、団塊世代が定年退職して減員した分は補充してないし。
不景気で仕事は少ないのに人が少ないから、残った正社員の仕事はきつい。それが普通なんですよ。
で、その普通のことが普通に理解出来ない人は辞めちゃうから、こんなに不景気で厳しい世の中なのに離職者は増えてもいます。
考えて見て下さい。
ブラック企業の基準自体が、今こんな厳しい世の中でのんびりと高給貰いながらたくさんの余暇を楽しめる企業が｢普通｣だと言う人が考えて居るのです。
働きたくなくて、定職に就かないために理由を探してる人とか、正直企業側からどうにか辞めて貰えないかな？って感じだったリストラ対象者も、その評価に参加しているんですよ。
会社から他の人より使えないと評価された中年が｢あそこは仕事がきついし、管理職が厭味だ｣とか言うのを真に受けてて良いもんでしょうか？
私の地域管轄以外の場所のハローワークで紹介状をもらえることができますか？
旧友とあうついでに余った時間で最寄のハローワークで紹介状を出してもらいたいと
思ってます。 管轄以外での場所でも紹介状をもらえますか？
旧友とあうついでに余った時間で最寄のハローワークで紹介状を出してもらいたいと
思ってます。 管轄以外での場所でも紹介状をもらえますか？
先日自分の管轄以外のハローワークで紹介状を出してもらいました。
管轄のハローワークで発行されたハローワークカードを持参すれば
大丈夫だと思いますよ。
お互い就職活動頑張りましょう！
管轄のハローワークで発行されたハローワークカードを持参すれば
大丈夫だと思いますよ。
お互い就職活動頑張りましょう！
失業保険について。
8月22日に離職届けをハローワークに出しました。
8月28日に最初の説明会に行きます。
そこから1ヶ月以内にハローワーク以外で紹介などされた場所で社員やアルバイ
トになった場合、お祝い金はもらえるのでしょうか？
8月22日に離職届けをハローワークに出しました。
8月28日に最初の説明会に行きます。
そこから1ヶ月以内にハローワーク以外で紹介などされた場所で社員やアルバイ
トになった場合、お祝い金はもらえるのでしょうか？
1ヶ月以内はハローワークからのみなので貰えません。また1年以上雇用が見込まれる契約…半年契約の派遣やバイトでは出ませんが、契約が原則更新などなら貰えます。
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