来月から務める会社で被雇用保険番号が必要になりました。前職では一切保険には加入していない会社で働いていました。
前々職では正社員で雇用保険等に加入はしていましたが退職時、番号をもら
った記憶がありません。
番号はどのようにして知ることができますか？
もよりのハローワークで発行可能でしょうか？
本当に困ってます！どなたか教えてください！
前々職では正社員で雇用保険等に加入はしていましたが退職時、番号をもら
った記憶がありません。
番号はどのようにして知ることができますか？
もよりのハローワークで発行可能でしょうか？
本当に困ってます！どなたか教えてください！
最寄りってか、管轄ののハローワークで発行可能ですよ。
俺も今回の質問者様と同じ状態になった時に管轄のハローワーク行ったら発行してもらえました。
俺も今回の質問者様と同じ状態になった時に管轄のハローワーク行ったら発行してもらえました。
失業保険について教えて下さい。
今年の１月末にて期間満了で派遣契約を終了しました。雇用保険加入は２４か月です。
その後２月２２日（今日）に離職票が送られてきましたので、明日ハローワークに失業保険の手続きを
しに行こうと思っています。
離職理由の欄は「２Ｃ」となっていましたので、「特定離職理由」に該当するかと思うのですが、実際に申請した場合、どのような流れで給付に至るのでしょうか？実際の給付までの大体の期間も教えていただけければありがたいです。
実際に失業したのは２月の初めからです、さかのぼって申請することは不可能なのでしょうか。
またハローワークで申請した後、３月の中旬や下旬で、再度派遣先が決まった場合、失業保険の給付はどうなりますか？
申請手続きが初めてのため、質問が多くて申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いいたします。
今年の１月末にて期間満了で派遣契約を終了しました。雇用保険加入は２４か月です。
その後２月２２日（今日）に離職票が送られてきましたので、明日ハローワークに失業保険の手続きを
しに行こうと思っています。
離職理由の欄は「２Ｃ」となっていましたので、「特定離職理由」に該当するかと思うのですが、実際に申請した場合、どのような流れで給付に至るのでしょうか？実際の給付までの大体の期間も教えていただけければありがたいです。
実際に失業したのは２月の初めからです、さかのぼって申請することは不可能なのでしょうか。
またハローワークで申請した後、３月の中旬や下旬で、再度派遣先が決まった場合、失業保険の給付はどうなりますか？
申請手続きが初めてのため、質問が多くて申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いいたします。
ハローワークの申請は退職日に遡ることはできません。あくまでも申請した日が受給資格決定の日になります。
２月２３日に申請すると７日間の待期期間があり、３月２日から支給対象期間に入ります。
２１日後の３月２２日に認定日があってその後５営業日以内に２１日分の基本手当が振り込まれます。後は２８日ごとに認定日があって２８日分ずつ振込みがあります。
最初は２１日と半端になりますがチャンと最後の合計は合うようになっています。
再就職が決まるのが待期期間７日間を過ぎた時点であればＯＫです。基本手当は受けられない代わりに再就職手当が受けられます。
それは残日数が３分の２以上あれば日数×基本手当×５０％、３分の１以上であれば４０％が受けられます。
以上が大体の流れになります。
参考までにＨＷに持っていくものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
２月２３日に申請すると７日間の待期期間があり、３月２日から支給対象期間に入ります。
２１日後の３月２２日に認定日があってその後５営業日以内に２１日分の基本手当が振り込まれます。後は２８日ごとに認定日があって２８日分ずつ振込みがあります。
最初は２１日と半端になりますがチャンと最後の合計は合うようになっています。
再就職が決まるのが待期期間７日間を過ぎた時点であればＯＫです。基本手当は受けられない代わりに再就職手当が受けられます。
それは残日数が３分の２以上あれば日数×基本手当×５０％、３分の１以上であれば４０％が受けられます。
以上が大体の流れになります。
参考までにＨＷに持っていくものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
ハローワークについて質問です。
僕は来年の3月に大学を卒業する現在大学4年生です。
就活は主にリクナビやマイナビなどを利用していましたが、せっかくなのでハローワークも利用してみよう
と思っています。
そこで質問です。
例えばAという地域にあるハローワークに登録したとします。
Aという地域のハローワークに登録すれば他のBやCといった別の地域にあるハローワークの求人も見ることが可能なのでしょうか？
それともBやCの地域のハローワークの求人を見るためには、それぞれの地域にあるハローワークに個別に登録しなければならないのでしょうか？
粗末な文章で申し訳ないのですが、回答をよろしくお願いします。
僕は来年の3月に大学を卒業する現在大学4年生です。
就活は主にリクナビやマイナビなどを利用していましたが、せっかくなのでハローワークも利用してみよう
と思っています。
そこで質問です。
例えばAという地域にあるハローワークに登録したとします。
Aという地域のハローワークに登録すれば他のBやCといった別の地域にあるハローワークの求人も見ることが可能なのでしょうか？
それともBやCの地域のハローワークの求人を見るためには、それぞれの地域にあるハローワークに個別に登録しなければならないのでしょうか？
粗末な文章で申し訳ないのですが、回答をよろしくお願いします。
全国何処の求人でも閲覧出来ます。
ただ、登録して閲覧するだけではダメです、相談もしてみて下さい。
おたくの地域には、ジョブパークはありませか？
カウンセラーがおられますし、相談出来ます。特に、若いひととおり向けのサービスが多くあります。
私は人事の仕事してますが、ハローワークでなく、ジョブパークに求人出します。
また、合同企業説明会など積極的に参加しましょう。
ただ、登録して閲覧するだけではダメです、相談もしてみて下さい。
おたくの地域には、ジョブパークはありませか？
カウンセラーがおられますし、相談出来ます。特に、若いひととおり向けのサービスが多くあります。
私は人事の仕事してますが、ハローワークでなく、ジョブパークに求人出します。
また、合同企業説明会など積極的に参加しましょう。
転職活動中の生活について
事情があり転職先が決まっていないまま、３月一杯で退職のため、もうすぐ年休消化に入ります。
転職活動が今からになりますが、転職した方は転職活動中はどんな生活をしておられましたか？(前職在職中に転職先が決まった方以外)
ハローワークにはどのくらいの頻度で行けばいいのでしょうか？
求人情報が毎日更新されるのであれば、毎日でも通った方がいいのでしょうか？
事情があり転職先が決まっていないまま、３月一杯で退職のため、もうすぐ年休消化に入ります。
転職活動が今からになりますが、転職した方は転職活動中はどんな生活をしておられましたか？(前職在職中に転職先が決まった方以外)
ハローワークにはどのくらいの頻度で行けばいいのでしょうか？
求人情報が毎日更新されるのであれば、毎日でも通った方がいいのでしょうか？
転職経験者です。
転職をサポートしてくれる会社に登録するのもいいですよ。リクルートエージェントやデューダなど。
頑張ってください。
転職をサポートしてくれる会社に登録するのもいいですよ。リクルートエージェントやデューダなど。
頑張ってください。
下記のような場合は退職した場合は会社側より自己都合と処理されたとしても
ハローワークでは会社都合で処理していただけるのでしょうか？
（会社都合で処理できる可能性があると聞いたもので）
・会社が社会保険の金を払えなくなったのか
社会保険から国民健康保険への切り替え指示があり先週やむを得ず手続きへ行ってきました。
・会社の業績がよくないため給料が通常よりも2割～3割カットされている状況です。
（給料明細は過去7ヶ月～8ヶ月分程度は手元にあることを確認しています）
・私自身はまだ解雇はされていなく会社に残っておりますが
この数ヶ月でかなりの人数が退職しています。
（通達された者、自身で見切りをつけて退職した者と理由は様々ですが）
・会社自身もかなりの借金を背負っています。
現時点でも給料が少ないのに更に下がる可能性が高いです。
上記のような状態ですとハローワーク側で
会社都合にて処理してもらえるものなのでしょうか？
このままだと自身の解雇も時間の問題でありますし、
どっちにしろ今の給料では生活できないため
この会社にいても無駄かな・・・と思ってしまい
退職を検討しているところです。
しかしながらこんなご時世のため新しい仕事がすぐにみつかるとも
思えないのでせめて失業手当がすぐに出てくれれば大変助かります。
ハローワークでは会社都合で処理していただけるのでしょうか？
（会社都合で処理できる可能性があると聞いたもので）
・会社が社会保険の金を払えなくなったのか
社会保険から国民健康保険への切り替え指示があり先週やむを得ず手続きへ行ってきました。
・会社の業績がよくないため給料が通常よりも2割～3割カットされている状況です。
（給料明細は過去7ヶ月～8ヶ月分程度は手元にあることを確認しています）
・私自身はまだ解雇はされていなく会社に残っておりますが
この数ヶ月でかなりの人数が退職しています。
（通達された者、自身で見切りをつけて退職した者と理由は様々ですが）
・会社自身もかなりの借金を背負っています。
現時点でも給料が少ないのに更に下がる可能性が高いです。
上記のような状態ですとハローワーク側で
会社都合にて処理してもらえるものなのでしょうか？
このままだと自身の解雇も時間の問題でありますし、
どっちにしろ今の給料では生活できないため
この会社にいても無駄かな・・・と思ってしまい
退職を検討しているところです。
しかしながらこんなご時世のため新しい仕事がすぐにみつかるとも
思えないのでせめて失業手当がすぐに出てくれれば大変助かります。
基本給が85%未満にカット（15%以上カット）されたら、自己都合退職でも会社都合退職になると聞いたことがありますので調べてみてください。
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