困っています。
友達が働いているところの社長が行方不明だと相談を受けました。
次の仕事を探しているけれど、退職の届出をしていないことを心配しています。
私もどうしてよいのかわからず、頼って相談してくれたのに役に立ちませんでした。
ぜひ、良いアドバイスをお願いします。
友達が働いているところの社長が行方不明だと相談を受けました。
次の仕事を探しているけれど、退職の届出をしていないことを心配しています。
私もどうしてよいのかわからず、頼って相談してくれたのに役に立ちませんでした。
ぜひ、良いアドバイスをお願いします。
まずその会社の規模にもよりますが、社長が不在の場合には、副社長や取締役などの役員クラスが人事や労務関係を取り仕切ったり、労使関係で問題が生じた場合は解決にあたったりすることになっているはずです。しかし行方不明とは、どうなっているんでしょうね。社員も会社の業務もほっておいてどこにいってしまったのでしょう。そんな無責任な社長は信頼できないので、さっさと役員をつかまえて、「こんな状況でこの会社で働き続けることに不安があるので、辞めたい」と伝えるべき・・・なのですが。もし失業給付がもらえる状態であるなら（ハローワークのHPであらかじめ受給要件を調べるといい）、会社都合で退職扱いにしてもらうとすぐに給付がはじまりますので、うまく言うほうがいいのですが、なにぶんその会社の機構や組織図がわからないので、詳しくは申し上げられません。どの程度の人間が社長の責務を代行できるかというのがポイントですね・・。がんばってください！
ハローワークの紹介で小さな建築設計事務所で働き始めました。今年29歳男です。
働き始めて1ヶ月半ですが辞めようと考えています。
再就職になるので、不安があります。 なんかアドバイス、お言葉等お願い致します
大学を卒業して1年間のみ建築の設計補助をしていたのですが不景気で会社がなくなり3年間フリータをしていました。
採用試験で設計課題をやりプレゼンしたのですが、まったくもって手ごたえがありませんでした。
が、採用になりました。
辞める理由としては、採用のときに社長から「1年経験はあるけど3年もあいているので新卒者と同じ扱いでまずは、1から新人として教育していくのでいきなり設計やらせたりしないで設計補助としてやってもらうから。わからないことは、調べる時間がもったいないので聞きなさい。」というような話だったのですが、実際は、いきなり設計したりデザインを考えたりと全然設計補助ではありませんでした。やって覚えろ！のような感じです。社長は、営業でなかなか会社にいないのでわからないことは、すぐ聞けないし会社にいるときに聞けば「何故わからないの？自分で調べろ！」と罵倒されます。調べてやっていたらやっていたで「何故聞かないの？」と言われます。
今の知識も経験もない状態で仕事をするので効率も悪し、仕事が後手に回ってしまうほど忙しいので毎日1時過ぎまでの残業ですし用事などで帰りたくても社長の許し無しでは、帰れないし休日出勤は、当たり前だし、しないと翌日すごく機嫌が悪いです。なので全然自分の時間もないし勉強する時間もないので今のまま仕事をしていたもスキルアップは、望めないしストレスと体を壊しそうです。
社長は、営業だけで自分では、図面を書きませんので設計したりデザインしたり申請したり図面を書く所員は、最近1人辞めてしまったので私しかいません。はっきりいって社長は、昔ながらの考えの方なので会社につくして当たり前、残業、休日出勤当たり前の人です。
人間的にもワンマン社長だし機嫌が悪いときは、当りちらしてくるし。最悪です。
人間的に尊敬も出来ない人のもとで仕事をするのも嫌ですし、採用のときの新人として扱うという話が、まったくないのも辞める理由です。
ただ身近な友達は、なかなか就職出来なかった私が就職出来たのでよろこんでくれ応援してくれています。その人達を裏切りたくないのとハローワークの求人紹介だったのもあり今まで耐えていましたがそれも少し限界です。
ハローワークにも紹介求人をすぐに辞めるのも印象的に良くないなにより履歴書の経歴すぐに辞めてしまったということで再就職するのに不利になりますし。
どうかアドバイスをください！
働き始めて1ヶ月半ですが辞めようと考えています。
再就職になるので、不安があります。 なんかアドバイス、お言葉等お願い致します
大学を卒業して1年間のみ建築の設計補助をしていたのですが不景気で会社がなくなり3年間フリータをしていました。
採用試験で設計課題をやりプレゼンしたのですが、まったくもって手ごたえがありませんでした。
が、採用になりました。
辞める理由としては、採用のときに社長から「1年経験はあるけど3年もあいているので新卒者と同じ扱いでまずは、1から新人として教育していくのでいきなり設計やらせたりしないで設計補助としてやってもらうから。わからないことは、調べる時間がもったいないので聞きなさい。」というような話だったのですが、実際は、いきなり設計したりデザインを考えたりと全然設計補助ではありませんでした。やって覚えろ！のような感じです。社長は、営業でなかなか会社にいないのでわからないことは、すぐ聞けないし会社にいるときに聞けば「何故わからないの？自分で調べろ！」と罵倒されます。調べてやっていたらやっていたで「何故聞かないの？」と言われます。
今の知識も経験もない状態で仕事をするので効率も悪し、仕事が後手に回ってしまうほど忙しいので毎日1時過ぎまでの残業ですし用事などで帰りたくても社長の許し無しでは、帰れないし休日出勤は、当たり前だし、しないと翌日すごく機嫌が悪いです。なので全然自分の時間もないし勉強する時間もないので今のまま仕事をしていたもスキルアップは、望めないしストレスと体を壊しそうです。
社長は、営業だけで自分では、図面を書きませんので設計したりデザインしたり申請したり図面を書く所員は、最近1人辞めてしまったので私しかいません。はっきりいって社長は、昔ながらの考えの方なので会社につくして当たり前、残業、休日出勤当たり前の人です。
人間的にもワンマン社長だし機嫌が悪いときは、当りちらしてくるし。最悪です。
人間的に尊敬も出来ない人のもとで仕事をするのも嫌ですし、採用のときの新人として扱うという話が、まったくないのも辞める理由です。
ただ身近な友達は、なかなか就職出来なかった私が就職出来たのでよろこんでくれ応援してくれています。その人達を裏切りたくないのとハローワークの求人紹介だったのもあり今まで耐えていましたがそれも少し限界です。
ハローワークにも紹介求人をすぐに辞めるのも印象的に良くないなにより履歴書の経歴すぐに辞めてしまったということで再就職するのに不利になりますし。
どうかアドバイスをください！
今の仕事を続けるだけで十分なスキルアップですよ。3年もすれば、残業なしで今の業務量の数倍はこなせるようになれるはずです。仕事できるようになった実感が出てくれば、仕事は急激に楽しくなります。
設計したり、デザインしたりは十分に新人の仕事です。いずれは、打合せにも参加させてもらい、営業の手伝いもさせてもらえるようになると、もっとスキルアップにつながりますね。
ご質問者さんは、疲れて暗い気持ちになっているだけだと思います。
単価にもよりますが残業代30時間はかなり親切な扱いですし、残業100時間はまだ標準の範囲内です。私も残業140時間だった新人時代を思い出すと少し吐き気がしますし、隔週に1日は絶対休みは必要だと思ったのですが、今となってはそれも良かったと思っています。同じ頃、「時給300円に下げられた！」と怒っていた友人が居た事を思い出しました。そんな彼も今は充実してるようですよ。
設計したり、デザインしたりは十分に新人の仕事です。いずれは、打合せにも参加させてもらい、営業の手伝いもさせてもらえるようになると、もっとスキルアップにつながりますね。
ご質問者さんは、疲れて暗い気持ちになっているだけだと思います。
単価にもよりますが残業代30時間はかなり親切な扱いですし、残業100時間はまだ標準の範囲内です。私も残業140時間だった新人時代を思い出すと少し吐き気がしますし、隔週に1日は絶対休みは必要だと思ったのですが、今となってはそれも良かったと思っています。同じ頃、「時給300円に下げられた！」と怒っていた友人が居た事を思い出しました。そんな彼も今は充実してるようですよ。
来月卒業の、未だ就職活動中の専門学生です。
動物系の専門学校に通っていますが、就職先がなかなか見つからず、未経験でも取って頂ける一般の就職先に応募しようと思っています。
学校側はア
ルバイトでもいいから動物系の就職先(例えばペットショップ等)にいけと頑なで、なかなか一般の就職を許してもらえないので、いっそ学校を通さずハローワークなどで自主的に就活しようと思っております。
そこで幾つか質問なのですが
1、動物系の専門学校卒で、未経験だが事務などの就職に就くことは可能か
2、気になる企業に片っ端から応募して面接
という方法で良いか
3、学校を通さず就職活動して、内定を頂けた場合、後々学校に報告は必要か
以上の三点にお答え頂けると幸いです。
よろしくお願い致します。
動物系の専門学校に通っていますが、就職先がなかなか見つからず、未経験でも取って頂ける一般の就職先に応募しようと思っています。
学校側はア
ルバイトでもいいから動物系の就職先(例えばペットショップ等)にいけと頑なで、なかなか一般の就職を許してもらえないので、いっそ学校を通さずハローワークなどで自主的に就活しようと思っております。
そこで幾つか質問なのですが
1、動物系の専門学校卒で、未経験だが事務などの就職に就くことは可能か
2、気になる企業に片っ端から応募して面接
という方法で良いか
3、学校を通さず就職活動して、内定を頂けた場合、後々学校に報告は必要か
以上の三点にお答え頂けると幸いです。
よろしくお願い致します。
①に関しては、現在までにおいて、パソコンの各種資格取得済みであるのならば、採用に至ることは多少はありかも。各種資格取得全くなく実務経験も全くないのなら、事務職はまずはキッパリ諦めることです。
②に関しては、そんなに簡単に、面接まで進める状況だとは、決して思わないことです。
③に関しては、応募先から、学校宛に色んな問合せをされることも多々ありえます。
②に関しては、そんなに簡単に、面接まで進める状況だとは、決して思わないことです。
③に関しては、応募先から、学校宛に色んな問合せをされることも多々ありえます。
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