＜泣きそうです。教えてください！＞失業保険受給資格に
*************:

泣きそうです。教えてください！

2009年1月5日～2009年7月3日まで派遣で働きました。派遣会社との契約が1月～6月まで（7月の3日間は引き継ぎのためしょうがなく勤務）ということで働いていたので、6か月以上であり、雇用保険が出ると思っていたのですが、この度手続きをしたら「6か月に1日足りない」と言われ、受給資格が認められませんでした。

ハロワークの方いわく「雇用保険法に書いてある」ということだったので見てみたら、以下のようなもので、単に『六箇月』と記載あるだけで、『六箇月』の定義が明示されていません。

また、
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。但し、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。 」とハローワークのＨＰに記載があり、雇用保険がもらえると私が認識していたため、ハロワークの方に対抗しました。あくまで暦で6カ月間あったうえで「11日以上」ということらしいです・・・。



クレーマーのようですが、あまりにＨＰなどに記載ある受給資格の記載ががお粗末ではないかと思います。。。

絶対誤認識する方も出てくると思います。

雇用保険をもらうことを当てにしていたこともあり、泣きそうです・・・。

どうしようもないですよね・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・？



----------------
（雇用保険法より抜粋）

第二節 一般被保険者の求職者給付

第一款 基本手当

（基本手当の受給資格）
第十三条

２ 特定理由離職者及び第二十三条第二項各号のいずれかに該当する者（前項の規定により基本手当の支給を受けることができる資格を有することとなる者を除く。）に対する前項の規定の適用については、同項中「二年間」とあるのは「一年間」と、「二年に」とあるのは「一年に」と、「十二箇月」とあるのは「六箇月」とする。

知らないとそう感じますょね…

でも筋立てて考えたら「加入してから」になるのは納得なんですょね (^^;

経理のパートを探していますが経験者が多くなかなか見つかりません。どうすれば見つかりますか？
ハローワーク、チラシでもみつかりません。簿記３級で経理の週４のパートを探していますが経験者が多くて。経理のパートに就くにはどうすればいいのでしょうか？

経理は簿記資格よりも実務経験者を求めます。
簿記資格者でも自社の会計ソフトが使えなかったり、
月次の繁忙期に大量の請求書の精算処理やあらゆる証憑を元に仕訳がスピーディーにできなかったり。実務未経験者は即戦力になりません。
簿記の問題通りの電卓で仕訳するのとは違うのです。
「簿記資格取りました、未経験だけど頑張ります」と言って入った女の子が四半期決算のバタバタで混乱して辞めました。

私のアシスタントも簿記資格なしですがうちの会計ソフトを熟知して
各部の問い合わせ対応から
勘定科目の照合(各部が誤仕訳するので)
月次処理もスピーディーにやってくれてます。

実は、僕は今現在、家を出て、一つバイトをして、漫画喫茶などにいって、生活をして、4日目に入ります

お金もあまりなく、とてもじゃないけど、悩んでいます

住み込みって言うのを、考えたのですが、僕は学校にいっておらず、中卒でバイトしています
だれか、足立区内で、住み込みのバイトに、なおかつ掛け持ちが出来る所を、教えてください
それから、住み込みは初めてなので、そこらへんのルールが解りません なので、住み込みでの、ルールも教えてください 門限とかもあるんでしょうか

ご回答よろしくお願いします

大変ですね。

でも、偉いですよ。

やる気あれば建設会社なら色々対応してくれると思いますよ。

一度話を聞きに行ってはいかがですか！？

関連する情報