給与の取り立て方について教えて下さい。

給与の取り立て方について教えて下さい。

以前、主人が働いていた職場のことです。

問題はたくさんある会社だったようです。

上司が部下に暴力をふるうなど…。

それに耐えきれなくなった主人が、殴られた時(どのくらいの力かわかりませんが)、上司の胸ぐらをつかんで転ばせたそうです。

その後、謹慎処分になり、謹慎後、職場に行くと解雇になりました。

そんな職場には長くいなくていいのですが、ペナルティーがついたようで、最後の給与が一万円しか支払われませんでした。(週5で働いて１ヶ月分)

最後の給与明細は送られてきません。

職場に連絡しても取り合ってもらえないようです。

このような場合、妻として、どのような対応ができるのでしょうか？

勤務地は市外ですが、最寄りの職安にでも行けば、話を聞いてもらえますか？

ご存知の方、よろしくお願いいたします。

解雇予告手当はもらったのでしょうか？
不当解雇の恐れがありますので、お近くの（自宅からで結構です）労働基準監督署へ相談した方がよさそうですね。
ハローワークに行っても、確かに話は聞いてくれますが何もしてくれないでしょう。
ペナルティと言ってますが、実際どのくらいひかれたんでしょうか？金額しだいでは争うことになりそうです。

離職票はいただきましたか？いただいたのならその退職理由は何と書かれているでしょうか？
普通の人が思われているより、労働基準監督署は「重責解雇」というのに敏感です。
重責解雇は公務員で言う懲戒免職と同じようなものです。

補足
・勤めはじめて、10日間は無給でした。
完全に違法です。合法なわけがありません。その間の未払い賃金を請求してはどうでしょうか？
幹部候補だろうが、雇用保険をかけなければいけません。（いきなり役員なら別ですが）
週２０時間以上、３１日以上雇用の見込みがあれば加入しなければなりません。
そちらのほうはハローワークで相談されたほうがいいと思います。ハローワークのほうから会社に連絡がいき、もしかしたら失業給付を受けられるかもしれません。
そちらのほうはハローワークに行って相談されるといいですね。

失業保険の件で質問です。
１２月中旬に自己退職したものですが、３月始めにハローワークに行き
3/29が初回認定日となりました。その間就職活動をして
４月から就職できそうになりましたが。１２月から３月までの３ヶ月分は
就職しても、失業保険はもらえるものでしょうか？
細かい話ですが。。。

当然、いただけません。

どうしてかって？

失業状態が認定されていないから。

自己都合退職で３／２９が初回認定日ということですから、それから３ヶ月が制限期間となりますね。

就職先が決まらなかったとしても、失業保険が支給されるのは６月からでしょうね。

初回認定日前に既に就職先が決定しているということは正確に申しますと「再就職手当」も支給されないでしょう。

ただ、今回は失業手当も再就職手当ももらえないかもしれませんが、雇用保険に加入していた期間は次回に合算されます。
もし、今回の再就職がうまくいかなかった場合、次の失業保険の計算に合算されます。

詳しくはハローワークで聞きましょう。
まずは、再就職おめでとうございます。

なるには・・・・・
なるには・・・・

傭兵か弁護士になるには、どうしたらいいですか？（なり方や必要なものが知りたい。）

学歴が無く（中卒）で、２７歳、一人暮らしです。

最短方法が知りたいです。

仕事は今探していて、ハローワークに通っています。（ちなみにバイトもしていない）

親は、頼れません。

貯金はなく、頼れる人もいません。（多少借金もある）。

どんな、アドバイスもください。

冷やかしはNG

弁護士は難しいでしょうね。
今現在の司法試験の受験資格は法学系の大学院卒業か専門学校を卒業している必要があります。

最短としては、
高認→大学→大学院
だと思います。