ハローワークの若年トライアル雇用併用求人の企業は三ヶ月の期間終了とともに難癖つけられて解雇されたり都合よく使われ使い捨てが多いのでしょうか?
可能性はあります。
この制度は求人企業に補助金が出ることから悪用されることが多く、初めから3ヶ月しか雇う気がなかったり、3ヶ月の間だけ人員に欠員が出るような状況の企業がトライアルで求人を出したりするのです。
辞めさせ方はおっしゃるとおり難癖です。
まあ本当に適性上の問題がある場合もなくはないでしょうけど、条件としてはトライアル雇用制でない普通の条件でも「試用期間」の名のもとに辞めさせられる時はそうなりますから、こちらの制度で3ヶ月過ぎて解雇というのは、どうしても意図的な制度悪用と解釈せざるを得なくなってきます。
※できれば、普通の求人をあたっていただきますことを
多羅尾 判内
この制度は求人企業に補助金が出ることから悪用されることが多く、初めから3ヶ月しか雇う気がなかったり、3ヶ月の間だけ人員に欠員が出るような状況の企業がトライアルで求人を出したりするのです。
辞めさせ方はおっしゃるとおり難癖です。
まあ本当に適性上の問題がある場合もなくはないでしょうけど、条件としてはトライアル雇用制でない普通の条件でも「試用期間」の名のもとに辞めさせられる時はそうなりますから、こちらの制度で3ヶ月過ぎて解雇というのは、どうしても意図的な制度悪用と解釈せざるを得なくなってきます。
※できれば、普通の求人をあたっていただきますことを
多羅尾 判内
福岡県柳川市の方に質問ですが、オノヨーコの祖父小野英二郎旧邸宅は御花亭に近いですか?。また、小野英二郎邸宅のある付近は外小路と言われたところですか?。
私は福岡市内在住ですが、
柳川市内は割りと知っていますので
回答させて頂きます。
新外町の白秋道路沿いです。
御花からでしたら、御花の門から沖端の白秋生家方面に
行く方向に向い、橋を渡ったT字の突き当たりを左に
行くと沖端、白秋生家方面ですが、ここを右に行きます。
お堀沿いの道を北上して県道767号を貫いて更に
右手にお堀が流れている道を行きます。
この道が「白秋道路」なのですが。。
一つ目を右に、橋を渡り鉤状に左に直角に曲がっている
道をまっすぐ行くと右手に喫茶店があり、この喫茶店を
過ぎると右に直角のカーブかあります。このカーブを
曲がりきった左手が「旧小野邸」になります。
欝蒼とした木々の前に門だけがあります。
住所としては
柳川市新外町53番地になるのだと思います。
柳川市内は割りと知っていますので
回答させて頂きます。
新外町の白秋道路沿いです。
御花からでしたら、御花の門から沖端の白秋生家方面に
行く方向に向い、橋を渡ったT字の突き当たりを左に
行くと沖端、白秋生家方面ですが、ここを右に行きます。
お堀沿いの道を北上して県道767号を貫いて更に
右手にお堀が流れている道を行きます。
この道が「白秋道路」なのですが。。
一つ目を右に、橋を渡り鉤状に左に直角に曲がっている
道をまっすぐ行くと右手に喫茶店があり、この喫茶店を
過ぎると右に直角のカーブかあります。このカーブを
曲がりきった左手が「旧小野邸」になります。
欝蒼とした木々の前に門だけがあります。
住所としては
柳川市新外町53番地になるのだと思います。
派遣社員として1箇所に2年位働いています。派遣先から別の支店に異動するように言われました。応じたくなければ、辞めるしかないでしょうか?
その場合は自己都合となり、会社都合とはならないですか?詳しい方いらっしゃいましたら、教えて頂けますか
その場合は自己都合となり、会社都合とはならないですか?詳しい方いらっしゃいましたら、教えて頂けますか
派遣先ではなく、必ず派遣会社を通さなければいけません。
まずはそのように派遣先に伝えてください。
派遣社員は派遣会社の社員なのですから、派遣先企業が勝手に派遣社員を使うことは「違反」なのです。
派遣会社からもその話がきたら、あとは貴方の交渉次第です。
応じたくない理由は何でしょうか?
交通費がかさむという理由ならば、交通費を別途請求するチャンスです。
勤務時間もかかって通勤が大変ということならば、契約期間満了で辞めるのも手です。
ちなみに、派遣は契約期間さえ全うすれば良いので、離職理由は問われません。
会社から切られようが、自分の一方的な都合でやめようが、同じ扱いなのが、派遣の特徴です。
離職後一ヶ月の間に次の仕事を決めることができなかった時は、会社都合の離職票です。
でも、最近では、派遣切りの影響で、切られた場合は1ヶ月たたなくてもすぐもらえるとか聞きましたが、本当かどうかはよく分かりません。
けど、ハローワークに相談して、「遠くて通えない」という理由ならば、正当な離職理由になる可能性も高いですので、何とかなるかもです。
まずはそのように派遣先に伝えてください。
派遣社員は派遣会社の社員なのですから、派遣先企業が勝手に派遣社員を使うことは「違反」なのです。
派遣会社からもその話がきたら、あとは貴方の交渉次第です。
応じたくない理由は何でしょうか?
交通費がかさむという理由ならば、交通費を別途請求するチャンスです。
勤務時間もかかって通勤が大変ということならば、契約期間満了で辞めるのも手です。
ちなみに、派遣は契約期間さえ全うすれば良いので、離職理由は問われません。
会社から切られようが、自分の一方的な都合でやめようが、同じ扱いなのが、派遣の特徴です。
離職後一ヶ月の間に次の仕事を決めることができなかった時は、会社都合の離職票です。
でも、最近では、派遣切りの影響で、切られた場合は1ヶ月たたなくてもすぐもらえるとか聞きましたが、本当かどうかはよく分かりません。
けど、ハローワークに相談して、「遠くて通えない」という理由ならば、正当な離職理由になる可能性も高いですので、何とかなるかもです。
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